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多选题
赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）
A

组织的政策、管理和监督

B

工作条件

C

成就与责任

D

人际关系

E

个人生活所需

参考答案

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考题 赫茨伯格的双因素保健因素和()。
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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考题 赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）A激励因素B期望因素C激发因素D奖励因素
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考题 赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
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考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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考题 赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）。A、环境因素B、内在因素C、激励因素D、保健因素
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考题 赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。
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考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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考题 下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
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考题 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
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考题 赫茨伯格将激励因素分为：（）A、精神因素B、物质因素C、激励因素D、保健因素
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考题 赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？
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考题 有那样一些因素，如果得到满足后则没有不满，得不到满足则产生不满。赫茨伯格将这类因素称为（）。A、物质因素B、精神因素C、保健因素D、激励因素
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
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考题 赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A、保健因素B、激励因素C、临近因素D、浅层因素
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考题 简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
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考题 赫茨伯格将导致对工作不满意的因素称为保健因素，以下不是保健因素的是（）A、工资水平B、福利待遇C、工作条件D、提职
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A 对B 错
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考题 单选题有那样一些因素，如果得到满足后则没有不满，得不到满足则产生不满。赫茨伯格将这类因素称为（）。A 物质因素B 精神因素C 保健因素D 激励因素
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考题 问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
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考题 单选题赫茨伯格将导致对工作不满意的因素称为保健因素，以下不是保健因素的是（）A 工资水平B 福利待遇C 工作条件D 提职
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考题 单选题赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）A 环境因素B 内在因素C 激励因素D 保健因素
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A 对B 错
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考题 单选题赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）A 激励因素B 期望因素C 激发因素D 奖励因素
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考题 问答题简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
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考题 单选题赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A 保健因素B 激励因素C 临近因素D 浅层因素
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