网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
填空题
科学管理时期的组织理论,也叫()组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “填空题科学管理时期的组织理论,也叫()组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。” 相关考题
考题 19世纪末20世纪初的()的出现,是管理学形成的标志。 A.泰罗科学管理B.梅奥人际关系学说C.法约尔一般管理D.韦伯组织理论

考题 古典组织理论又叫“传统的组织理论”,最早可追溯到亚当·斯密在《国富论》中提出的劳动分工理论。正式产生和盛行时期为19世纪末期和20世纪初期的公共行政学的早期研究时期。() 此题为判断题(对,错)。

考题 古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要由 ( )A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成

考题 西方行政组织理论产生的时期是()。 A、17世纪末期B、18世纪末期C、19世纪末期D、20世纪末期

考题 19世纪末20世纪初,(  )的出现,是管理学形成的标志A.一般管理理论 B.科学管理理论 C.组织理论 D.人际关系学说

考题 19世纪末到20世纪初,一些西方国家产生了科学管理,形成了各有特色的古典管理理论,美国泰罗的()就是其中之一。A、科学管理理论B、一般管理理论C、行政管理理论D、行政组织理论

考题 科学管理时期的组织理论,也叫()组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。

考题 19世纪末20世纪初的()的出现,是管理学形成的标志。A、泰罗科学管理B、法约尔一般管理C、韦伯组织理论D、梅奥人际关系学说

考题 西方早期的行政组织理论,产生于()。A、19世纪初B、19世纪末C、19世纪末20世纪初D、20世纪中期

考题 为了使组织更有效地实现它的目标,必需使组织的结构和过程科学化和合理化,这种观点来自于()A、科学管理理论B、人际关系理论C、组织行为理论D、权变理论

考题 产生于19世纪末20世纪初,其主要代表为美国的泰勒、法国的法约尔等人的管理理论是()A、古典管理理论B、人群关系理论C、科学管理理论D、当代管理理论

考题 管理学上的标志是19世纪末20年代初法约尔的科学管理理论的产生。

考题 管理学形成的标志是18世纪末泰罗的科学管理理论的产生。

考题 从19世纪末到20世纪初,一些西方国家掀起了科学管理运动,形成了各有特色的古典管理理论,泰罗的()就是其中之一。

考题 19世纪末20世纪初,是行政管理学产生和形成的历史时期,被称为传统理论时期。又可以称为()A、生成发展时期B、泰勒时期C、科学管理时期D、官僚制理论时期

考题 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初()的科学管理理论的产生。

考题 传统公共行政学时期的主要组织理论学派有()A、泰勒的科学管理组织理论B、韦伯的官僚制组织理论C、法约尔的行政管理学派的组织理论D、梅奥的人际关系组织理论E、伍德沃德的权变组织理论

考题 19世纪末20世纪初,在社会生产力高度发展、劳资关系日益尖锐的前提下形成的古典管理理论又被称为()A、古典实用管理理论B、现代科学管理理论C、古典科学管理理论D、现代实用管理理论

考题 19世纪末20世纪初,()的出现,是管理学形成的标志A、一般管理理论B、科学管理理论C、组织理论D、人际关系学说

考题 科学管理时期的组织理论,也叫传统公共行政学时期的()。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。

考题 科学管理时期的行政组织理论包括()A、泰罗的科学管理组织理论B、法约尔的一般组织管理理论C、福莱特的动态组织管理理论D、怀特的行政组织理论

考题 单选题产生于19世纪末20世纪初,其主要代表为美国的泰勒、法国的法约尔等人的管理理论是()A 古典管理理论B 人群关系理论C 科学管理理论D 当代管理理论

考题 单选题19世纪末20世纪初,在社会生产力高度发展、劳资关系日益尖锐的前提下形成的古典管理理论又被称为()A 古典实用管理理论B 现代科学管理理论C 古典科学管理理论D 现代实用管理理论

考题 填空题科学管理时期的组织理论,也叫()组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。

考题 填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足。

考题 单选题19世纪末20世纪初,()的出现,是管理学形成的标志A 一般管理理论B 科学管理理论C 组织理论D 人际关系学说

考题 填空题管理学形成的标志是19世纪末20世纪初()的科学管理理论的产生。

考题 单选题为了使组织更有效地实现它的目标,必需使组织的结构和过程科学化和合理化,这种观点来自于()A 科学管理理论B 人际关系理论C 组织行为理论D 权变理论