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多选题
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）
A

智力

B

反应的灵活性

C

责任心

D

情绪稳定性

E

经验的开放性

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考题 下列哪个指标不包括在大五模型中?() A、随和性B、责任心C、直观性D、情绪稳定性E、外向
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考题 “大七”人格因素理论较之“大五”人格因素理论，主要是包括了“大五”模型所没有的()的特质．A．外向性B．形成性C．评价性D．攻击性
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考题 “大五”人格结构模型中的五个因素是外倾性、开放性、情绪稳定性、宜人性和A．习俗性 B．自制性 C．责任心 D．特异性
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考题 不属于大五人格维度模型的是()A、随和性B、经验开放性C、变动性D、创新性
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考题 “大五”人格模型中的人格因素包括:A、外倾性B、随和性C、责任心D、情绪稳定性
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考题 关于人格测评,正确的说法是()。 A.MBTI测试共将人格划分为八种类型B.“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用D.“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
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考题 科斯塔( Costa)的人格大五模型包括的因素有( )。 (A)外倾性 (B)神经质 (C)认真性 (D)宜人性
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考题 科斯塔(Costa)的人格大五模型包括的因素有( )。多选A. 外倾性 B. 神经质 C. 认真性 D. 宜人性
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考题 人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
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考题 按照大五人格理论的研究，在预测培训效果方面十分重要的人格特质是（）。A、随和性B、尽责性C、情绪稳定性D、经验开放性
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考题 “大五”指的是（）A、外倾性B、随和性C、责任心D、情绪稳定性E、经验开放性
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考题 “大五”人格理论包含以下（）因素。A、外倾性B、随和性C、禁止性D、神经质E、开放性
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考题 人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
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考题 下面哪个不是“大五”人格因素理论（）A、神经质B、外倾性C、开放性D、内向性
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考题 大五人格理论中人格包含五个方面的内涵，以下哪一项不属于该理论的内容（）A、开放性B、情绪稳定性C、有恒性D、随和性
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考题 塔佩斯等的“大五因素模型”具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素指的是（）。A、开放性B、尽责性C、宜人性D、外倾性
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考题 大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。A、外倾型B、随和性C、责任意识D、情绪稳定性
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考题 多选题“大五”人格理论包含以下（）因素。A外倾性B随和性C禁止性D神经质E开放性
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考题 单选题大五人格理论中人格包含五个方面的内涵，以下哪一项不属于该理论的内容（）A 开放性B 情绪稳定性C 有恒性D 随和性
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考题 单选题塔佩斯等的“大五因素模型”具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素指的是（）。A 开放性B 尽责性C 宜人性D 外倾性
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考题 多选题不属于大五人格维度模型的是：（）A随和性B经验开放性C变动性D创新性
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考题 单选题下列哪个指标不包括在大五模型中？（）A 随和性B 责任心C 直观性D 情绪稳定性E 外向
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考题 填空题人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
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考题 多选题大五人格模型理论中，人格五因素包括（）。A神经质（N）B开放性（O）C外倾性（E）D宜人性（A）
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考题 多选题“大五”指的是（）A外倾性B随和性C责任心D情绪稳定性E经验开放性
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考题 单选题下面哪个不是“大五”人格因素理论（）A 神经质B 外倾性C 开放性D 内向性
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考题 填空题人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
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