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单选题
在销售团队中，形成“小集团”和“小派系”的最可能在销售团队发展中的（）
A

观望时期

B

飞速发展时期

C

经受考验时期

D

高效时期

参考答案

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考题 一个团队在选择采用团队销售组织时，必须要考虑的因素有（）A、团队的意愿问题B、确定团队的规模C、团队整体的报酬机制问题D、确定团队的职能E、团队个人的报酬机制问题
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考题 以下各项中，不属于销售团队主管职责的是（）。A、对销售团队进行全面的规划B、组织与协调团队的成员C、负责新产品的研发与定价D、对工作执行情况进行监督和控制
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考题 销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A、①②③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤
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考题 对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）。A、辅导训练B、活动管理C、表报管理D、会议经营
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考题 对于公司经营这种销售团队管理模式而言，以下说法中，错误的是（）。A、其核心在于广泛动员全体员工B、可以统一调动资金和统一经营战略C、销售团队的自主权小D、公司的经营成本比较高
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考题 综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（）A、主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售B、主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作C、通过团队间联动开展综合营销D、配合外联营销人员做好客户关系维护
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考题 在跟进与评估网点的销售目标时，谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比，找出差距（）A、销售团队B、管理团队C、营业团队D、全体员工
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考题 根据职能的不同，示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。
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考题 多选题以下哪些属于销售团队的积极作用的是（）A促进新产品的推广B销售团队中，女性人数不断增加C销售团队成员的待遇较低D提高经营效率，降低成本
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考题 多选题一个团队在选择采用团队销售组织时，必须要考虑的因素有（）A团队的意愿问题B确定团队的规模C团队整体的报酬机制问题D确定团队的职能E团队个人的报酬机制问题
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考题 单选题综合营销团队组建模式中的“外联营销+柜面销售”模式，柜面营销团队（）A 主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售B 主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作C 通过团队间联动开展综合营销D 主要配合外联营销人员做好客户关系维护
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考题 多选题销售团队对销售成员的主要影响体现在（）A销售团队的社会助长作用B销售团队的社会标准化倾向C销售团队压力D从众作用
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考题 单选题以下各项中，不属于销售团队主管职责的是（）。A 对销售团队进行全面的规划B 组织与协调团队的成员C 负责新产品的研发与定价D 对工作执行情况进行监督和控制
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考题 单选题公司有外部销售团队和（）。A 市场销售团队B 人员销售团队C 联合销售团队D 内部销售团队
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考题 判断题根据职能的不同，示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。A 对B 错
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考题 单选题对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）。A 辅导训练B 活动管理C 表报管理D 会议经营
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考题 单选题销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A ①②③④⑤⑥B ①②④⑤⑥C ①②③⑤⑥D ①②③④⑤
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考题 单选题今年一个公司报告了糟糕的销售业绩，这是因为销售团队是新的，缺乏经验。如果这年的销售数据用于设定下一年的销售预算，以下哪项是最有可能发生的结果（）。A 预算设得太高，销售团队超越那些目标的激励会更少B 预算设得太低，销售团队实现这些目标的激励会更少C 预算设得太低，销售团队超越那些目标的激励会更少D 预算设得太高，销售团队有实现这些目标的激励
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考题 单选题在跟进与评估网点的销售目标时，谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比，找出差距（）A 销售团队B 管理团队C 营业团队D 全体员工
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考题 单选题销售团队内个人主义开始盛行，内部竞争冲突公开化，销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的（）A 衰败时期B 成熟时期C 高效时期D 经受考验时期
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