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问答题
简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序
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考题
《城乡规划法》对城乡规划的制定作了以下哪些规定?( )A、明确规划制定和实施的原则B、明确规划编制的主体和审批程序C、扩大社会公众参与D、增加规划的透明度E、实现乡村向城镇化的转变答案：ABCD解析：《城乡规划法》对城乡规划的制定作了以下规定：①明确规划制定和实施的原则。②明确规划编制的主体和审批程序。③扩大社会公众参与。④增加规划的透明度。故本题的正确
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。A.长期规划
B.具体计划
C.总体规划
D.中期规划
考题
《城乡规划法》对城乡规划的制定作了以下哪些规定 ()A.明确规划制定和实施的原则
B.明确规划编制的主体和审批程序
C.明确了规划制定的程序
D.增加规划的透明度
E.实现乡村向城镇化的转变
考题
下列制定城乡规划的基本原则中，叙述错误的是（ ）。 A:制定城乡规划应当坚持政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策的原则
B:制定城乡规划必须遵守并符合《中华人民共和国城乡规划法》及相关法律法规，在规划的指导思想、内容及具体程序上，真正做到依法制定规划
C:制定城乡规划应当考虑人民群众需要，改善人居环境，方便群众生活，充分关注中低收人人群，扶助弱势群体，维护社会稳定和公共安全
D:制定城乡规划应当协调社会利益，维护公平
考题
问答题简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。
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