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学习型组织的必要行动?

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考题 学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题,使组织能够进行不断的尝试,改善和提高组织的能力。()

考题 创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

考题 行动学习团队是学习型组织的缩微模型。() 此题为判断题(对,错)。

考题 约翰.瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括() A.持续准备 B.不断计划 C.超越战略 D.谨慎推行 E.行动学习

考题 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤

考题 什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

考题 简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

考题 论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义?

考题 下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

考题 在学习型组织中,()是全体员工的共同目标,更是他们行动的导向。A、创造高利润B、构建学习文化C、实现共同愿景D、推动组织创新

考题 学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。

考题 ()是一个组织成为学习型组织的必要条件。A、不断学习B、组织学习C、自我超越D、改善心智模式

考题 什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

考题 下面关于学习型组织的说法中不正确的是()A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理

考题 ()是一个组织成为学习型组织的必要条件。

考题 倡导学习型组织,通过哪些方式来激励学习和提高业绩()。A、培训B、自我评估C、纠正行动D、对标

考题 “学习型家庭”的概念出自于()的理念。A、学习型组织B、学习型社区C、学习型社会

考题 判断题组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。A 对B 错

考题 单选题()是一个组织成为学习型组织的必要条件。A 不断学习B 组织学习C 自我超越D 改善心智模式

考题 填空题()是一个组织成为学习型组织的必要条件。

考题 单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A 学习型组织方法--发现、纠错、成长B 学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C 学习型组织核心--发现、纠错、成长D 学习型组织方法--学习、思考和创新

考题 多选题倡导学习型组织,通过哪些方式来激励学习和提高业绩()A培训B自我评估C纠正行动D对标

考题 多选题建设学习型党组织的主要内容和具体举措()A完善建设学习型学生党组织的内容体系B完善建设学习型学生党组织的活动体系C完善建设学习型学生党组织的辅导体系D完善建设学习型学生党组织的保障体系E完善建设学习型学生党组织的评估体系

考题 单选题在学习型组织中,()是全体员工的共同目标,更是他们行动的导向。A 创造高利润B 构建学习文化C 实现共同愿景D 推动组织创新

考题 多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者

考题 问答题论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义?

考题 单选题“学习型家庭”的概念出自于()的理念。A 学习型组织B 学习型社区C 学习型社会