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判断题
回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）
A

对

B

错

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考题 适合于人力资源需求短期预测的方法是()。A:转换比率分析法 B:回归分析法 C:管理人员判断法 D:德尔菲法
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考题 以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测 B:可用于预测企业某部门人力资源要求 C:适合于人力资源需求的长期趋势预测 D:是一种定性与定量相结合的预测方法
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考题 对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法
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考题 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）
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考题 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）A、趋势分析法B、管理者继任模型C、德尔菲法D、回归预测法
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考题 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于缺乏资料的预测有较好的效果。
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考题 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A、德尔菲法B、自上而下预测法C、回归分析法D、比率分析法
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考题 以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）A、头脑风暴法B、德尔菲法C、经验预测法D、描述法
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考题 回归分析法（）。A、是人力资源需求预测方法B、是人力资源供给预测方法C、又称为转换比率法D、对历史数据的要求比较高E、属于专家预测法
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考题 对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法
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考题 下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法
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考题 适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是（）。A、移动平均法B、回归分析法C、指数平滑法D、德尔菲法
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考题 德尔菲法主要适合于对（）的宏观的长期趋势预测，特别是对于（）预测有较好的效果。
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考题 回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）
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考题 多选题公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。A自下而上法B集体预测法C比率分析法D回归分析法
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考题 单选题以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）A 头脑风暴法B 德尔菲法C 经验预测法D 描述法
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考题 判断题德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于缺乏资料的预测有较好的效果。A 对B 错
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考题 判断题德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）A 对B 错
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考题 填空题德尔菲法主要适合于对（）的宏观的长期趋势预测，特别是对于（）预测有较好的效果。
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考题 单选题（　　）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。A 转换比率分析法B 回归分析法C 管理人员判断法D 德尔菲法
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考题 多选题用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法
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