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多选题
交替排序法的缺点有( )。
A
在所有员工的绩效实际上都较为优秀时,会造成不公平
B
设计较为困难
C
可能会引起员工的不同意见
D
可能会产生趋中趋势
E
太费时间
参考答案
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解析:
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考题
比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()A、简单排序法B、交替配对排序法C、强制分布法D、配对比较法E、组合比较法
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考题
单选题下列关于排序法说法错误的是()。A
排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列B
根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法C
简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来D
交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取掐头去尾和逐层评价的方法,最终获得员工业绩的排序
考题
多选题职位评价的排序法一般有()A直接排序法B交替排序法C配对比较法D要素计点法E等级排列法
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