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多选题
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门采取随机抽取（）、随机选派（）的方式实施监督检查。
A
检查对象
B
执法人员
参考答案
参考解析
解析：
《人力资源市场暂行条例》第三十五条第一款规定，人力资源社会保障行政部门采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查。
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考题
县级以上人民政府及其有关部门应当规范行政监管行为，创新行政管理方式，采取随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、抽查情况及查处结果及时向社会公布的工作方式，并将随机抽查结果纳入市场主体信用记录，强化市场主体自律和社会监督，依法推进事中事后监管规范化。()
考题
邮政管理部门应当建立和完善以随机抽查为重点的日常监督检查制度，公布抽查事项目录，明确抽查的依据、频次、方式、内容和程序，随机抽取被检查企业，随机选派检查人员，抽查情况和查处结果应当及时向社会公布。()
考题
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。()参考答案：错误
考题
国务院要求，在政府管理方式和规范市场执法中，全体推行“双随机，一公开”的监管模式，这一模式为各级政府推动简政放权，放管结合和优化服务提供了新思路，其中，“双随机”是指：A.随机确定检查频次，随机抽取检查对象
B.随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员
C.随机抽取检查对象，随机选派民意代表
D.随机确定检查时间，随机确定检查频次
考题
2016年9月21日，全国推行“双随机、一公开”监管工作电视电话会议召开。会议指出，要全力推进该项工作，以科学有效地“管”促进更大力度地“放”，着力打造公平竞争的市场环境和法治化便利化营商环境，更好服务企业和群众创业兴业，为促进经济社会持续健康发展作出新贡献。“双随机、一公开”监管方式中的“双随机”是指（ ）
A. 随机确定执法检查机构，随机选派执法检查人员
B. 随机确定执法检查机构，随机确定检查时间
C. 随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员
D. 随机抽取检查对象，随机确定检查时间
考题
人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施（）。A、进入被检查单位进行检查B、询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案C、要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明D、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
考题
对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）A、由工商行政部门吊销营业执照B、由人力资源社会保障行政部门或者有关部门处以罚款C、由人力资源社会保障行政部门责令停业整顿D、构成犯罪的，由司法机构√责任人员依法追究刑事责任
考题
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。
考题
下列关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施监督检查的说法，不正确的是（）。A、监督检查人员不得少于2人B、可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C、采取指定检查对象、指定执法人员的方式实施监督检查D、监督检查的情况应当及时向社会公布
考题
关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查，下列说法正确的有（）。A、监督检查人员不得少于3人B、可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C、采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查D、监督检查的情况应当予以保密
考题
判断题根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。A
对B
错
考题
单选题人力资源社会保障行政部门应当建立继续教育（）制度，对继续教育人数、时间、经费等基本情况进行常规统计和随机统计。A
监督B
统计C
登记D
备案
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