网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
判断题
企业实行劳动定员时,可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “判断题企业实行劳动定员时,可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。A 对B 错” 相关考题
考题
企业定员管理的作用不包括( )。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准B:科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C:合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
考题
企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
考题
企业定员管理的作用不包括( )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
考题
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准
考题
多选题企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为( )。[2012年5月、2011年11月三级真题]A国家劳动定员标准B部门劳动定员标准C行业劳动定员标准D地方劳动定员标准E企业劳动定员标准
考题
判断题单位应用管理会计,应结合自身实际情况,根据管理特点和实践需要选择融合性的管理会计工具方法,并加强管理会计工具方法的系统化、集成化应用。A
对B
错
热门标签
最新试卷