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判断题
企业实行经济责任制的关键,是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系,为此,必须搞好劳动定员工作。
A

B


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考题 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。( )此题为判断题(对,错)。

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考题 判断题企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。( )A 对B 错

考题 判断题劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。A 对B 错

考题 判断题根据企业少用人、多生产的要求,劳动定员必须贯彻先进合理的原则。A 对B 错

考题 判断题辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿,属于短期薪酬。A 对B 错

考题 单选题搞好劳动定员工作,对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行()原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。A 经济核算和按需分配B 经济核算和按劳分配C 财务核算和按需分配D 财务核算和按劳分配

考题 判断题依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。A 对B 错

考题 单选题企业实行经济岗位责任制的关键是处理好职工的劳动支出与劳动()的关系,真正做到多劳多得。A 效率B 强度C 报酬D 时间