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多选题
计时工资制的不足主要包括( )。
A
不能准确反映劳动强度
B
难以反映实际提供的劳动数量
C
容易使员工过度紧张,有碍健康
D
不能准确反映同等级劳动者的差别
E
工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
参考答案
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解析:
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考题
计时工资制的不足主要包括( )。A、不能准确反映劳动强度B、难以反映实际提供的劳动数量C、容易使员工过度紧张,有碍健康D、不能准确反映同等级劳动者的差别E、工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
考题
填空题计时制薪酬分为五种形式:小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
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