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判断题
维修网点是完成企业售后服务近期目标和长远目标的间接工具。
A

B


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考题 确定()目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。 A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标

考题 使用投资利润率作为投资中心的业绩评价指标,有利于投资中心的近期目标与企业的长远目标之间相互配合。( )A.正确B.错误

考题 下列关于目标激励的说法错误的是(  )。A.长远目标和近期目标结合 B.集体利益和个人利益相结合 C.目标设立远大 D.目标实现之后能够获得利益

考题 下列关于目标激励的说法错误的是(  )。A、长远目标和近期目标结合 B、集体利益和个人利益相结合 C、目标设立远大 D、目标实现之后能够获得利益

考题 在游戏治疗中的治疗期,设计适合儿童的治疗目标可以分为()A近期目标和长远目标B阶段目标和终极目标C一般目标和特殊目标D分目标和总目标

考题 由于战略管理把规划出的战略付诸实施,而战略的实施又同日的经营计划控制结合在一起,这就把()与()结合起来,把总体()同局部的()目标统一起来,从而调动各级管理人员参与战略管理的积极性,有利于充分利用企业各种资源并增强协同效果。A、近期目标,长远目标,战略目标,战术目标B、作业性目标,战略性目标,战略目标,战术目标C、战略目标,长远目标,战术目标,近期目标D、战略性目标,战术目标,近期目标,长远目标E、战略性目标,近期目标,长期目标,战术目标

考题 以下属于支持性服务的有()A、生产设备B、售后服务网点C、企业局域网络D、运输工具

考题 确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。A、长远目标B、近期目标C、阶段目标D、发展目标

考题 维持领导活动和集团的生命力的保障是()A、“短、平、快”原则B、长远目标与近期目标的有机统一C、努力达到近期目标D、立足于现实状况

考题 职业目标按性质分解,可分为() A、阶段性的目标B、职务目标C、工作能力目标和工作成果目标D、近期目标和长远目标

考题 专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A、周计划B、工作任务C、职业发展D、月计划

考题 专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()。

考题 成本管理会计的目标可以分为()A、总体目标B、具体目标C、近期目标D、长远目标

考题 根据政策目标的地位,可将政策目标划分为()。A、长远目标和近期目标B、全国性目标和地区性目标C、公益性政策目标和特殊性政策目标D、基本目标和具体目标

考题 职业生涯发展目标分为()。A、长远目标B、近期目标C、阶段目标D、发展目标

考题 企业战略管理的作用有()A、加深对经营环境研究B、强化战略实施C、将日常经营与计划控制相结合D、重视战略评价与更新E、将近期目标与长远目标相结合

考题 维修网点是完成企业售后服务近期目标和长远目标的间接工具。

考题 单选题完成企业售后服务近期目标和长远目标的直接工具称之为()A 客户信息库B 配件供应C 宣传力度D 维修网点

考题 单选题职业生涯发展目标分为()。A 长远目标B 近期目标C 阶段目标D 发展目标

考题 单选题确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。A 长远目标B 近期目标C 阶段目标D 发展目标

考题 填空题专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()。

考题 单选题专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A 周计划B 工作任务C 职业发展D 月计划

考题 单选题幼儿园年龄班教育目标对应的课程目标是()。A 长远目标B 中期目标C 近期目标D 具体活动目标

考题 多选题成本管理会计的目标可以分为()A总体目标B具体目标C近期目标D长远目标

考题 单选题维持领导活动和集团的生命力的保障是()A “短、平、快”原则B 长远目标与近期目标的有机统一C 努力达到近期目标D 立足于现实状况

考题 多选题职业目标按性质分解,可分为()A阶段性的目标B职务目标C工作能力目标和工作成果目标D近期目标和长远目标

考题 单选题在游戏治疗中的治疗期,设计适合儿童的治疗目标可以分为()A 近期目标和长远目标B 阶段目标和终极目标C 一般目标和特殊目标D 分目标和总目标