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多选题
培训教材的选择方法有()。
A

就地取材法

B

集体合编法

C

移花接木法

D

拼接法

E

原汁原味法


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 ( )是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A.培训技术的选择 B.培训教材的选择 C.培训方法的优选 D.培训者的选择

考题 ()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A:培训技术的选择 B:培训教材的选择 C:培训方法的优选 D:培训者的选择

考题 培训教材编辑方法有()A、案例法B、讲授法C、角色扮演法D、多媒体教学法

考题 常见的培训教材研发的方法有()。A、科学法B、经验法C、网络法D、系统法E、逻辑法

考题 课程设计的任务有()。A、教学进度的安排B、培训教材的选择C、课程形式的确定D、教学目标的确定

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考题 培训教学设计的基本内容有()。A、培训教师的选择B、教学目标的确定C、教学场所的安排D、培训教材的选择

考题 培训教材开发信息整理常用的方法之一是()。A、鉴别方法B、推理方法C、问询方法D、观察方法

考题 通常对培训教材进行合理选择的方法有()。A、归纳整理法;B、就地取材法;C、移花接木法;D、原汁原味法。

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考题 培训实施是员工培训系统的关键环节。其中,()是确保培训成功的关键。A、培训场所的选择和准备B、课程描述C、选择培训教材D、选择培训教师

考题 编写培训计划时要注意了解学员的具体情况,因材施教,根据培训要求,()。A、编写培训教材B、分配培训任务C、确定培训时间D、选择教学方法

考题 单选题培训教学设计的基本内容有()。A 培训教师的选择B 教学目标的确定C 教学场所的安排D 培训教材的选择

考题 单选题()不是培训教材的选择方法。A 就地取材法B 集体合编法C 移花接木法D 拼接法

考题 单选题培训教材开发信息整理常用的方法之一是()。A 鉴别方法B 推理方法C 问询方法D 观察方法

考题 单选题课程设计的任务有()。A 教学进度的安排B 培训教材的选择C 课程形式的确定D 教学目标的确定

考题 多选题常见的培训教材研发的方法有()。A科学法B经验法C网络法D系统法E逻辑法

考题 多选题培训教材编辑方法有()A案例法B讲授法C角色扮演法D多媒体教学法

考题 多选题通常对培训教材进行合理选择的方法有()。A归纳整理法;B就地取材法;C移花接木法;D原汁原味法。