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单选题
能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数,然后从题库中选择所测能力水平的题目,这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是()
A
认知心理学理论
B
非智力理论
C
项目反应理论
D
人机交互作用理论
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考题
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容部不包括()。A.成就测评
B.能力测评
C.知识考试
D.智力测评
考题
根据项目反应理论,项目特征曲线是()
A.测验项目的信息函数曲线
B.项目正确反应率对项目信息量的回归曲线
C.项目正确反应率对所测心理特质水平的回归曲线
D.项目正确反应李与所测心理特质水平的相关散点图
考题
下列哪个选项不属于测评的理论基础()A、人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B、人员素质测评是客观的,间接的和相对的测量C、科学的测评是基于统计规律之上的D、心理动力理论和行为理论
考题
使心理学和计算机相结合,使测评假设由“刺激—反应式”转化为“内心产生式”借用信息论、控制论、仿生学等新兴学科的理论,将素质测评置于更前沿、更科学的领域、这指的是()A、项目反应理论B、认知心理学理论C、非智力理论D、人机交互作用理论
考题
能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数,然后从题库中选择所测能力水平的题目,这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是()A、认知心理学理论B、非智力理论C、项目反应理论D、人机交互作用理论
考题
单选题使心理学和计算机相结合,使测评假设由“刺激—反应式”转化为“内心产生式”借用信息论、控制论、仿生学等新兴学科的理论,将素质测评置于更前沿、更科学的领域、这指的是()A
项目反应理论B
认知心理学理论C
非智力理论D
人机交互作用理论
考题
单选题下列哪个选项不属于测评的理论基础()A
人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B
人员素质测评是客观的,间接的和相对的测量C
科学的测评是基于统计规律之上的D
心理动力理论和行为理论
考题
单选题能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数,然后从题库中选择所测能力水平的题目,这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是()A
认知心理学理论B
非智力理论C
项目反应理论D
人机交互作用理论
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