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单选题
各单位在录用女职工时,劳动(聘用)合同或者服务协议中()规定限制女职工结婚、生育的内容。
A

可以

B

女职工同意就可以

C

不得

D

应该


参考答案

参考解析
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考题 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。

考题 《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级

考题 劳动合同中不得规定限制女职工()的内容。 A、结婚、生育B、结婚、工作C、生育、工作D、结婚、休假

考题 《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。 A、休息、休假B、结婚、生育C、晋职、晋级

考题 根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。A、任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

考题 根据《就业促进法》规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A 离婚B 结婚C 生育D 再就业

考题 除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

考题 各单位在录取女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )

考题 妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容。”A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假

考题 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议,劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定()、生育的内容。

考题 用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A、离婚B、结婚C、生育D、再就业

考题 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议,劳动合同或者服务协议中不得规定()内容。A、结婚B、生育C、休假D、工资

考题 根据《妇女权益保障法》的规定,劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容。 A、结婚、生育B、结婚、休假C、休假、休息

考题 各单位在录用女职工时,劳动(聘用)合同或者服务协议中()规定限制女职工结婚、生育的内容。A、可以B、女职工同意就可以C、不得D、应该

考题 妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”()A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假

考题 用人单位录用女职工,可以在劳动合同中商定女职工结婚、生育的内容。

考题 用人单位录用女职工,可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

考题 劳动合同或者服务协议中可以规定限制女职工结婚、生育的内容。

考题 有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

考题 判断题各单位在录取女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。A 对B 错

考题 多选题用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A离婚B结婚C生育D再就业

考题 多选题根据《中华人民共和国就业促进法》,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()、()的内容。A结婚B生育

考题 多选题根据《就业促进法》规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A离婚B结婚C生育D再就业

考题 填空题各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议,劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定()、生育的内容。

考题 单选题妇女权益保障法规定:“劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容”?()A 结婚、生育B 结婚、休假C 进修、休假

考题 单选题根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。A 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B 各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C 男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则D 劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

考题 单选题妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容。”A 结婚、生育B 结婚、休假C 进修、休假