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多选题
泰勒提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
A
构建激励性工资报酬制度
B
实行职能制或直线职能制
C
坚持例外原则
D
进行有效的监督控制
E
劳资双方建立融洽的协作关系
参考答案
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考题
泰勒是英国著名课程论专家、教育评价专家。1949年,他出版了《课程与教学的基本原理》,在书中提出了课程开发的四个步骤,围绕这四个步骤泰勒所阐发的课程理论被人们称为“泰勒原理“。()
此题为判断题(对，错)。
考题
泰勒在科学管理时期提出的（ ）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A、构建激励性工资报酬制度B、实行职能制或直线职能制C、坚持例外原则D、进行有效的监督控制E、劳资双方建立融洽的协作关系
考题
多选题泰勒在科学管理时期提出的（ ）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A构建激励性工资报酬制度B实行职能制或直线职能制C坚持例外原则D进行有效的监督控制E劳资双方建立融洽的协作关系
考题
问答题泰勒(R.W.Tyler)课程理论的基本观点与泰勒原理是什么？
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