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（请给出正确答案）
单选题
下面哪一项表示员工如何被组织在正式的单位或部门中（）
A
过程管理
B
突破性改进小组
C
工作/岗位设计
D
工作轮换
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在矩阵组织机构中，某些员工可能被正式地分配给一个部门主管领导，但实际上在另一个项目经理领导下工作。在这种情况下，应由谁负责进行员工的业绩评价?（ ）A．由部门主管进行评价B．由项目经理进行评价C．应使用多方评价者进行评价D．由部门主管或项目经理的任一方进行评价
考题
在绩效考评过程中,由于考评者与被考评者双方在绩效目标上存在的不同追求,对此可能产生的矛盾中不包括哪一项?( )。
A.员工自我矛盾B.部门之间自我矛盾C.组织目标自我矛盾D.主管自我矛盾
考题
关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( )
A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
考题
关于女士套装的要求，下面哪一项是错误的A、如果公司的着装要求严格，必须穿很正式的套装B、可根据公司员工的着装酌情考虑面试的着装C、若公司员工的着装很正式，则面试时最好穿正式的套装D、若公司员工的着装很休闲，则面试时可不穿套装
考题
在人力资源的招聘中,内部获取的方式具有许多的优点,下面哪一项不包括在内()
A、能够对组织员工产生激励作用B、所获得人员的素质比较可靠C、可节约费用D、可为组织增强活力，弥补组织的不足
考题
下面哪一项关于非正式组织的描述是错误的？（ ）A.非正式组织的组织目标与正式组织不同
B.非正式组织的基础是感情的契合
C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生
D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的
考题
以下关于非正式组织的表述正确的是（）A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
考题
SD公司由张萍和李楠合伙注册经营，其主要业务是为客户设计网页。到目前为止，公司一直没有招聘员工，两个人既当经理又当员工。联系正式组织和非正式组织问题，你认为下述对于SD公司的判断哪一项最合适（）A、目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织B、只是一个正式组织，但公司内部不会有非正式组织C、是一个正式组织，同时公司内部也可能存在非正式组织D、本身是一个正式组织，同时公司内部也一定存在非正式组织
考题
如果一个供应经理设计的部门的记分卡的绩效测量和组织的年度目标符合，如果员工满足了规定的目标和目的，下面哪项可能不是真的（）A、KPI得到了实现或超过B、员工的补偿将增加C、供应管理组织是任务驱动型的D、部门的战略被很好的执行了
考题
单选题以下关于非正式组织的表述正确的是（）A
单位中的非正式组织是非法的组织B
只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织C
单位内部总是存在着非正式组织D
非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
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