考题
在企业的组织设计中，应遵循的原则是（ ）。A．目标与任务原则B．分工协作原则C．集权与分权相结合的原则D．有效管理幅度原则E．稳定性和适应性相结合的原则
考题
()原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。A、目标统一B、责权一致C、分工与协作D、稳定性与适应性相结合
考题
组织设计的基本原则包括（ ）。A．任务与目标原则B．专业分工和协作原则C．有效管理幅度原则D．集权与分权相结合原则E．稳定性和适应性相结合原则
考题
组织工作的原理包括（）A.目标统一B.责权一致C.组织适宜性D.分工协作E.稳定性和适应性相结合
考题
组织工作的原理包括（ ）。A.目标统一
B.分工协作
C.责权一致
D.稳定性与适应性相结合
考题
在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。A:目标与任务原则
B:分工协作原则
C:集权与分权相结合的原则
D:有效管理幅度原则
E:稳定性和适应性相结合的原则
考题
企业组织机构设置的原则不包括()A.精简及有效跨度的原则
B.统一领导、权力制衡的原则
C.合理性和先进性相结合的原则
D.稳定性和适应性相结合的原则
考题
制定制度得原则有稳定性和（）相结合得原则。A适应性B民主性C教育性D严肃性
考题
组织的基本原则：目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。
考题
下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合原理
考题
组织工作的原理包括（）。A、目标统一B、责权一致C、组织适宜性D、分工协作E、稳定性和适应性相结合
考题
在组织结构设计过程中，确保管理目标有效实现的前提是（）A、信息的灵活沟通B、稳定性和适应性相结合C、责、权、利相结合D、精简高效
考题
行政立法的特殊原则有三个（）。A、稳定性与适应性相结合原则B、统一性与灵活性相结合原则C、普遍性与特殊性相结合原则D、原则性与具体性相结合原则
考题
下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理
考题
弹性差，适应性弱，这是集权管理的致命弱点；为此必须实行（）A、局部管理权的分散B、用分权代替集权C、分工与协作相结合D、稳定性与适应性相结合
考题
组织工作的原理包括（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、组织适宜性原理D、分工协作原理E、稳定性与适应性相结合原理
考题
多选题组织工作的原理包括（）。A目标统一B责权一致C组织适宜性D分工协作E稳定性和适应性相结合
考题
多选题组织设计的基本原则可以归纳如下（）。A任务与目标原则B专业分工和协作的原则C有效管理幅度原则D集权与分权相结合的原则E稳定性和适应性相结合的原则
考题
单选题（）原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。A
目标统一B
责权一致C
分工与协作D
稳定性与适应性相结合
考题
单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A
目标统一原理B
许诺原理C
激励原理D
稳定性与适应性相结合的原理
考题
多选题组织工作的原理包括（）A目标统一原理B责权一致原理C组织适宜性原理D分工协作原理E稳定性与适应性相结合原理
考题
单选题弹性差，适应性弱，这是集权管理的致命弱点；为此必须实行（）A
局部管理权的分散B
用分权代替集权C
分工与协作相结合D
稳定性与适应性相结合
考题
单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A
目标统一原理B
许诺原理C
激励原理D
稳定性与适应性相结合原理
考题
单选题在组织结构设计过程中，确保管理目标有效实现的前提是（）A
信息的灵活沟通B
稳定性和适应性相结合C
责、权、利相结合D
精简高效
考题
单选题制定制度得原则有稳定性和（）相结合得原则。A
适应性B
民主性C
教育性D
严肃性