考题
在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了()。A.分工协作原理B.集权与分权相结合的原理C.责权一致原理D.目标统一原理
考题
()原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。A、目标统一B、责权一致C、分工与协作D、稳定性与适应性相结合
考题
()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
考题
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理
考题
职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的()A.责权一致原理B.目标统一原理C.分工协作原理D.管理宽度原理
考题
组织工作必须遵循的基本原则主要有（ ）。 A．分工协作 B．责权分离 C．统一指挥 D．精干高效 E．均衡性
考题
组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。A.分工协作原理
B.目标一致原理
C.管理宽度原理
D.责权一致原理
考题
组织工作的原理包括（ ）。A.目标统一
B.分工协作
C.责权一致
D.稳定性与适应性相结合
考题
各部门、员工的期望与要求与组织总体期望与要求相一致，这是组织工作中的（ ）。A.集权与分权相结合的原则
B.责权一致原则
C.目标统一原则
D.有效管理幅度原则
E.分工协作原则
考题
在企业的组织设计中，应遵循的原则包括（ ）。A．目标与任务原则
B．分工协作原则
C．集权与分权相结合的原则
D．有效管理幅度原则
E．稳定性和适应性相结合的原则
考题
下列各选项属于企业组织机构设计原则的是（ ）。
A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.权责对应原则
D.稳定性与适应性相结合原则
E.统一领导、权力制衡原则
考题
组织的基本原则：目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。
考题
组织工作的原理包括（）。A、目标统一B、责权一致C、组织适宜性D、分工协作E、稳定性和适应性相结合
考题
从组织工作角度看，（）是社会大生产保持统一性与协调性的内在需求A、分工协作B、责权一致C、集权管理D、目标统一
考题
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
考题
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A、分工协作原理B、目标统一原理C、管理宽度原理D、责权一致原理
考题
在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了（）A、分工协作原理B、集权与分权相结合的原理C、责权一致原理D、目标统一原理
考题
下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理
考题
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、集权与分权相结合的原理
考题
组织工作的原理包括（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、组织适宜性原理D、分工协作原理E、稳定性与适应性相结合原理
考题
单选题组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A
分工协作原理B
目标统一原理C
管理宽度原理D
责权一致原理
考题
多选题组织工作的原理包括（）。A目标统一B责权一致C组织适宜性D分工协作E稳定性和适应性相结合
考题
单选题（）原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。A
目标统一B
责权一致C
分工与协作D
稳定性与适应性相结合
考题
多选题组织工作的原理包括（）A目标统一原理B责权一致原理C组织适宜性原理D分工协作原理E稳定性与适应性相结合原理
考题
单选题下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A
组织适宜性原理B
责权利一致原理C
责权一致原理D
例外情况原理
考题
单选题从组织工作角度看，（）是社会大生产保持统一性与协调性的内在需求A
分工协作B
责权一致C
集权管理D
目标统一
考题
单选题在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A
目标统一原理B
分工协作原理C
责权一致原理D
管理宽度原理