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单选题
以人为本管理是指()
A

以一般职工为中心

B

以管理人员为中心

C

以领导为中心

D

以全体职工为中心


参考答案

参考解析
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考题 在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是( )。A.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B.一切管理活动都是以人为本展开的C.人是管理的主体,并不是管理的客体

考题 人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系,运用()机制,来管理组织内部人力资源的一种实践过程。 A、以人为本B、激励C、惩罚D、绩效管理

考题 ()就是指注重人情、忽视原则、主观随意。 A、人治精神B、以人为本C、粗放管理D、情理法

考题 管理原理是指管理活动中具有普遍意义的基本规律,它反映了管理活动的客观要求。管理原理主要包括( )。A.以人为本原理B.运动控制原理C.信息沟通原理D.目标效益原理E.技术沟通原理

考题 现代企业管理中,“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点,把做人的工作,调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A对B错

考题 现代企业管理中,“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点,把做人的工作,调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。

考题 真正“以人为本”是现代企业管理的精髓。

考题 人本原理是指管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。

考题 以人为本管理是指()A、以一般职工为中心B、以管理人员为中心C、以领导为中心D、以全体职工为中心

考题 公司的质量、环境和职业健康安全方针为()A、规范管理、安全畅通、以人为本、优质服务、标化管理、和谐发展B、规范管理、车道畅通、以人为本、优质服务、持续改进、和谐发展C、规范管理、安全畅通、以人为本、优质服务、持续改进、快速发展D、规范管理、安全畅通、以人为本、优质服务、持续改进、和谐发展

考题 在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。A、管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B、一切管理活动都是以人为本展开的C、人是管理的主体,并不是管理的客体

考题 在以人为本的管理中,员工的()是最基础的管理内容。

考题 民主管理是现代管理的精髓,是“以人为本”管理思想的具体体现。

考题 学校管理发展的趋势是()A、人事并重、刚柔相济、特色发展B、以人为本、柔性管理、特色发展C、人事并重、柔性管理、特色发展D、以人为本、刚柔相济、特色发展

考题 素质教育中以人为本的涵义是()。A、素质教育的“以人为本”的“人”,是指每个活生生的个人B、素质教育的“以人为本”的“人”,是社会中的人C、素质教育的“以人为本”理念中,主要培养人的高尚品质D、素质教育的“以人为本”理念中,是全面发展的人

考题 安全管理原理中的人本原理是指()。A、以人为本B、与人为善C、和为贵

考题 科学发展观“以人为本”或和谐社会建设的主要民生问题是指()A、教育、医疗卫生B、就业、收人分配C、社会保障D、社会管理

考题 提倡以人为本的管理方法是().

考题 现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。

考题 动力原理是指管理以人为本,以调动人的积极性为根本。

考题 建设工程项目管理者应建立以人为本的全新理念。这里的“人”,指管理人员、作业人员、项目管理组织和()。A、建设单位B、设计单位C、监理单位D、项目管理的相关组织

考题 判断题现代企业管理中,“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点,把做人的工作,调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A 对B 错

考题 判断题动力原理是指管理以人为本,以调动人的积极性为根本。A 对B 错

考题 填空题在以人为本的管理中,员工的()是最基础的管理内容。

考题 多选题素质教育中以人为本的涵义是()。A素质教育的“以人为本”的“人”,是指每个活生生的个人B素质教育的“以人为本”的“人”,是社会中的人C素质教育的“以人为本”理念中,主要培养人的高尚品质D素质教育的“以人为本”理念中,是全面发展的人

考题 单选题学校管理发展的趋势是()A 人事并重、刚柔相济、特色发展B 以人为本、柔性管理、特色发展C 人事并重、柔性管理、特色发展D 以人为本、刚柔相济、特色发展

考题 判断题人本原理是指管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。A 对B 错