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填空题
周经理将下季度任务要求传递给部门员工，这种工作报告的形式是（）。
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考题
下列关于过程叙述不正确的是A.过程的传值调用是将实参的聚义值传递给形参 B.过程的传址调用是将实参的内存的地址传递给形参 C.过程的传值调用参数时单向传递的，过程的传址调用参数是双向传递的 D.无论过程传值调用还是过程传址调用，参数传递都是双向的
考题
下列关于过程叙述不正确的是( )。A．过程的传值调用是将实参的具体值传递给形参B．过程的传址调用是将实参在内存的地址传递给形参C．过程的传值调用参数是单向传递的，过程的传址调用参数是双向传递的D．无论过程传值调用还是过程传址调用，参数传递都是双向的
考题
●传值与传地址是函数调用时常采用的信息传递方式， (50)(50)A．在传值方式下，是将形参的值传给实参B．在传值方式下，形参可以是任意形式的表达式C．在传地址方式下，是将实参的地址传给形参D．在传地址方式下，实参可以是任意形式的表达式
考题
下列关于过程的叙述不正确的是( )A．过程的传值调用是将实参的具体值传递给形参B．过程的传址调用是将实参在内存的地址传递给形参C．过程的传值调用参数是单向传递的，过程的传址调用参数是双向传递的D．无论过程传值调用还是过程传址调用，参数传递都是双向的
考题
内部审计师发现维修部门的员工不签工作计时卡，上次审计时也存在这种情况。审计师应该( )。A.将这次发现包括在当前的审计报告中
B.要求维修部门经理承担由此引发的风险
C.不做出维修部门有关工资支付内部控制的结论
D.通知这些员工签署工作计时卡
考题
关于工作报告，说法正确的是（）。A、任何组织都有定期的工作报告活动B、工作报告包括从上到下、从下到上和平级三种形式或其综合C、工作报告主要是为了方便各个领导之间的交流D、工作报告主要是为了方便各个普通员工之间的交流
考题
单选题甲公司要求其咨询顾问对某些经理的领导风格进行评价，并就经理应该如何改变其行为，以便改善人际关系和/或其所在部门的生产提出建议。工程部门的经理在其员工中间很受欢迎，所有人合作得很愉快。但是，该部门工作拖拉，任务积压严重，而且生产部门经常抱怨装配图纸过时。该顾问应该提出的最合适建议是：（）A
该经理应该更多的注意员工的个人需要。B
该经理应该减少对员工个人需要的注意，并在员工个人需要与经营效率间进行适度平衡。C
该经理应该保持现有的做法，因为经营效率不重要。D
该经理应该保持对员工个人需要的注意，但应该将同样的注意力放在提高经营效率上。
考题
单选题作为董事会季度性会晤的议程的一部分，内部审计经理定期向董事会提交工作报告。高级管理层要求在董事会召开之前审查审计经理的工作报告，以便提前讨论有关事项和问题。审计经理应：（）A
按照要求向高级管理层提交工作报告，并讨论需要解决的问题。B
拒绝向高级管理层提交工作报告，因为仅董事会有权了解。C
仅向董事会汇报工作报告中与内部审计部门的支出和财务预算有关的部分。D
仅向高级管理层提交完成的审计和公开审计报告中的审计发现。
考题
单选题关于工作报告，说法正确的是（）。A
任何组织都有定期的工作报告活动B
工作报告包括从上到下、从下到上和平级三种形式或其综合C
工作报告主要是为了方便各个领导之间的交流D
工作报告主要是为了方便各个普通员工之间的交流
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