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单选题
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（ ）。
A
设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
B
活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C
档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D
关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
参考答案
参考解析
解析：
活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。档案资料法是指查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息的方法。
活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。档案资料法是指查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息的方法。
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考题
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（ ）。A．设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B．活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C．档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高 --D．关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
考题
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )。A．活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低B．观察法比较适用于体力工作和事务性工作C．工作日志法适用于循环期短，工作状态比较稳定的工作D．工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作
考题
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。A．设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征B．活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C．档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高D．关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
考题
下列关于分析方法的表述，正确的有：A:分析方法仅指研究财务数据之间的关系B:分析方法一般仅运用于审计计划阶段C:分析方法特别关注异常变动和差异D:常用的分析方法包括比较分析法、比率分析法和趋势分析法E:分析方法是实质性审查中必须使用的方法
考题
下列关于分析方法的表述，正确的是（ ）。
A.分析是指研究财务数据之间可能存在的合理关系，对相关信息做出评价，并关注异常波动和差异
B.常用的方法有比较分析法、比率分析法和趋势分析法
C.分析方法仅适用于审计实施阶段
D.分析方法是实质性审查中必须使用的方法
考题
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )
A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低
B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目
D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法
考题
下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（ ）
A．工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B．工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C．工作岗位评价是工作岗位分析的基础
D．工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E．
工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
考题
下列关于工作岗位分析的表述不正确(）A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础
D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
考题
下列关于分析法的表述中，不正确的是（）A、分析的过程，实际上是一个从现象逐层向本质深入的过程；B、分析的写法，有简单分析写法和详细分析写法两种；C、分析法只是分析因果的方法；D、分析法是学术论文写作最主要的论证方法之一。
考题
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。A、设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C、档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高D、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
考题
下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B、工作岗位分析是一个系统研究的过程C、工作岗位分析包括三个方面的内容D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
考题
多选题下列关于分析方法的表述，正确的有（）。A分析方法仅指研究财务数据之间的关系B分析方法一般仅运用于审计计划阶段C分析方法特别关注异常变动和差异D常用的分析方法包括比较分析法、比率分析法和趋势分析法E分析方法是实质性审查中必须使用的方法
考题
多选题下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。A工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B工作岗位分析是一个系统研究的过程C工作岗位分析包括三个方面的内容D岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
考题
单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）A
岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B
岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C
选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D
工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
考题
单选题下列关于分析法的表述中，不正确的是（）A
分析的过程，实际上是一个从现象逐层向本质深入的过程；B
分析的写法，有简单分析写法和详细分析写法两种；C
分析法只是分析因果的方法；D
分析法是学术论文写作最主要的论证方法之一。
考题
单选题以下关于工作岗位分析调查阶段表述不正确的是（）。A
这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究B
应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法C
搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等D
采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结
考题
单选题工作分析在组织实施时，要选择恰当的工作分析人员，下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是（）A
专业知识要过关B
业务知识要熟练C
对所分析的工作岗位可以不必具有丰富的经验D
组织实施能力较强
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