考题
影响领导行为效果的情境因素是()
A人际关系B环境因素C职位权力D任务结构E领导者与被领导者之间的关系
考题
领导行为理论研究的是()。A.领导者的行为结果B.领导的环境因素C.领导者的外在行为D.领导者的内部特征
考题
卡曼认为,领导方式应由工作行为、( )、下属的成熟程度这三个因素来决定。
A、人际行为B、关系行为C、协作行为D、组织行为
考题
领导生命周期理论在分析领导行为四分图时加入的第三个因素是()
A、领导者的成熟程度B、环境的稳定程度C、被领导者的成熟程度D、工作的明确性程度
考题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()三方面因素A. 领导者B. 领导风格C. 领导水平D. 领导工作的情境
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]A:任务结构
B:领导者的职权
C:领导与被领导者的关系
D:领导者的特质
考题
领导活动的三个因素是指（）。A、上级领导、下级负责人、活动B、行为、影响、活动C、领导者、被领导者、领导活动D、领导者、被领导者、环境
考题
领导的行为理论认为（）A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性C、领导者是天生的D、可通过后天实践、学习获得领导者资格
考题
领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。
考题
中国领导行为的三因素是（）A、工作绩效B、团体维系C、个人品质D、工作能力
考题
领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（）。A、工作行为B、工作关系C、被领导者的成熟程度D、关系行为
考题
从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情境理论D、权变理论
考题
领导的权变理论指出，领导工作成效取决于三个基本因素，即领导者，被领导者和环境因素，关于三种因素的作用及相互关系，有如下几种判断，你认为哪种说法更为确切？（）A、三种因素中领导者的素质，能力和工作方法是最关键因素B、被领导者的整体素质是关键因素C、环境的变化是组织成败的关键D、三种因素在有效的管理中，发挥着同等重要的作用
考题
着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。A、行为理论B、品质理论C、环境理论D、权变理论
考题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）三方面因素A、领导者B、领导风格C、领导水平D、领导工作的情境
考题
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。A、特质理论B、行为理论C、权变理论D、变革型理论
考题
三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素
考题
中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（）A、个人品德B、工作绩效C、决策能力D、处理人际关系的能力
考题
菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。A、职位权利B、工作结构C、领导者和成员关系D、福利结构
考题
费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
考题
中国的CPM理论的领导三因素包括（）A、工作绩效B、团体维系C、员工关系D、个人品德
考题
单选题将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）A
管理方格理论B
领导连续流C
利克特领导模式D
四分图模式
考题
判断题领导行为评价包括的三个因素：C因素、P因素、S因素。A
对B
错
考题
填空题费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
考题
多选题领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）三方面因素A领导者B领导风格C领导水平D领导工作的情境
考题
单选题三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A
领导者B
被领导者C
环境D
偶然因素
考题
单选题领导活动的三个因素是指（）。A
上级领导、下级负责人、活动B
行为、影响、活动C
领导者、被领导者、领导活动D
领导者、被领导者、环境