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判断题
将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。
A

B


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考题 关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

考题 基本工资、绩效工资和津贴之间的比例关系有固定的模式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 凯菲将战略定义划分为两个模式:线性模式和适应性模式。()

考题 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分,主要包括()。A、职务津贴B、级别津贴C、地区津贴D、岗位津贴E、补充津贴

考题 ●现有如下两个关系表: 职工(职工号,姓名,性别,年龄,职务,基本工资,职务津贴) 男职工(职工号,姓名,性别,年龄,工资)要求修改男职工的工资信息,工资为职工表中对应职工的基本工资和职务津贴的和,以下SQL语句正确的是( )。( )A.UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 职工 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号B.UPDATE 男职工 SET 工资=基本工资+职务津贴C.UPDATE 男职工, 职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号D.UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 男职工, 职工

考题 按照专业技术人员薪资制度设计的原则,其工资薪资模式包括( )。A.单一的基本工资模式 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加绩效 E.较高的工资加科技成果转化提成制 确认答案

考题 专业技术人员的工资模式包括( )。A: 单一的高工资模式 B: 适中的基本工资加较高的提成 C: 较高的基本工资加奖金 D: 较低的基本工资加较高的提成 E: 较高的工资加科技成果转化提成制

考题 专业技术人员的工资模式包括( )。 A.单一的高工资模式 B.适中的基本工资加较高的提成 C.较高的基本工资加奖金 D.较低的基本工资加较高的提成 E.较高的工资加科技成果转化提成制

考题 专业技术人员的工资模式包括( )。 A.单一的高工资模式 B.适中的基本工资加较高的提成 C.较高的基本工资加奖金 D.较低的基本工 资加较高的提成 E.较高的工资加科技成果转化提成制

考题 狭义的薪酬体系基本模式包括()等形式 A、基本工资 B、津贴 C、奖金 D、福利 E、保险

考题 将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。

考题 教育模式是某种教育思想和具体方法、步骤和程序等的有机结合,当这种结合体现出某种较稳定的特点时,就构成一种具体的教育模式,总体上可以将教育模式分为()。A、主动获得信息模式B、被动获得信息模式C、过程控制型教育模式D、状态控制型教育模式

考题 1993年的工资制度改革中,将基本工资分为()A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资

考题 冷冻的操作模式可分为()。A、冷模式和热模式B、冷模式和冷热模式C、手动和自动D、只有一种模式

考题 荣格将艺术创作分为两种模式,一类称之为“心理的”模式,另一种称之为“()”模式。

考题 MPLS分为()A、两种模式:Frame-mode和cell-modeB、一种模式:Frame-modeC、一种模式:cell-modeD、MPLS不分模式

考题 同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括()。A、基本工资B、岗位工资C、奖金D、职务津贴E、股票期权

考题 薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在()以上。A、30%B、50%C、80%D、60%

考题 多选题同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括()。A基本工资B岗位工资C奖金D职务津贴E股票期权

考题 多选题1993年的工资制度改革中,将基本工资分为()A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资

考题 单选题若职工表中有姓名、基本工资和职务津贴等字段,在产生Visual FoxPro报表时,需计算每个职工的工资(工资=基本工资+职务津贴),应把计算工资的域控件设置在(  )。A “细节”带区里B “标题”带区里C “页标头”带区里D “列标头”带区里

考题 单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A 安全模式的薪酬结构B 稳定模式的薪酬结构C 理性模式的薪酬结构D 弹性模式的薪酬结构

考题 填空题荣格将艺术创作分为两种模式,一类称之为“心理的”模式,另一种称之为“()”模式。

考题 单选题薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在()以上。A 30%B 50%C 80%D 60%

考题 判断题将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。A 对B 错

考题 单选题在薪酬组合政策的备选方案中,属于工作、生活平衡型组合的模式是()A 基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%B 基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%C 基本工资50% 福利30%期权10% 奖金10%D 基本工资80% 福利20%

考题 多选题公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分,主要包括()。A职务津贴B级别津贴C地区津贴D岗位津贴E补充津贴