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单选题
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
A
安全模式的薪酬结构
B
稳定模式的薪酬结构
C
理性模式的薪酬结构
D
弹性模式的薪酬结构
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更多 “单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A 安全模式的薪酬结构B 稳定模式的薪酬结构C 理性模式的薪酬结构D 弹性模式的薪酬结构” 相关考题
考题
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构
考题
美国企业员工的薪酬结构是()
A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
考题
在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A、基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B、基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C、基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D、较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合
考题
单选题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的,这四个部分是()。A
基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险B
固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假C
岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险D
固定薪酬,浮动薪酬,津贴,福利保险
考题
单选题在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A
基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B
基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C
基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D
较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合
考题
多选题薪酬体系的三大支柱指的是()。A基本工资B津贴C福利D奖金E绩效工资
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