网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
A

安全模式的薪酬结构

B

稳定模式的薪酬结构

C

理性模式的薪酬结构

D

弹性模式的薪酬结构


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A 安全模式的薪酬结构B 稳定模式的薪酬结构C 理性模式的薪酬结构D 弹性模式的薪酬结构” 相关考题
考题 由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。 A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构

考题 美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

考题 根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金

考题 高层管理人员薪酬收入=基本工资+奖金+津贴+福利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在员工报酬的各部分中,()是工资的政策性补充部分。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

考题 选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:社会保险 C:员工福利 D:津贴 E:奖金

考题 管理人员薪酬主要由( )构成。A.基本工资 B.奖金和红利 C.福利 D.津贴 E.绩效奖金

考题 下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。A.基本工资 B.奖金 C.福利 D.津贴 E.红利

考题 ( )是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。A.基本工资 B.奖金 C.红利 D.福利津贴

考题 企业的薪酬形式一般有()。 A.基本工资 B.津贴 C.福利 D.社会保险

考题 狭义的薪酬体系基本模式包括()等形式 A、基本工资 B、津贴 C、奖金 D、福利 E、保险

考题 在公共部门的工资结构中,工资差别所占比重较大的是()A、福利补贴费B、人力资本补偿性工资差别C、岗位津贴D、年龄津贴

考题 在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A、基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B、基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C、基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D、较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

考题 鼓励多劳多得的薪酬制度是()A、津贴B、奖金C、福利D、基本工资

考题 固定薪酬由基本工资和()构成。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利

考题 员工报酬通常由()构成。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

考题 薪酬的构成包括()。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴

考题 管理人员工资的构成不包括()。A、销售提成B、基本工资C、奖金和红利D、福利与津贴

考题 以下哪些不属于工资()A、基本工资B、奖金C、津贴D、企业缴纳的社会保险费E、补贴F、福利

考题 简单的薪酬结构月收入=()A、工资+福利B、工资+奖金C、工资+奖金+福利D、工资+奖金+福利+津贴

考题 单选题薪酬的构成包括()。A 奖金、福利、股票计划B 工资、奖金、福利C 奖金、工资、津贴D 工资、福利、津贴

考题 多选题以下哪些不属于工资()A基本工资B奖金C津贴D企业缴纳的社会保险费E补贴F福利

考题 单选题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的,这四个部分是()。A 基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险B 固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假C 岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险D 固定薪酬,浮动薪酬,津贴,福利保险

考题 单选题管理人员工资的构成不包括()。A 销售提成B 基本工资C 奖金和红利D 福利与津贴

考题 单选题鼓励多劳多得的薪酬制度是()A 津贴B 奖金C 福利D 基本工资

考题 单选题在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A 基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B 基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C 基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D 较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

考题 多选题薪酬体系的三大支柱指的是()。A基本工资B津贴C福利D奖金E绩效工资