网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。
参考答案
更多 “将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。” 相关考题
考题
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构
考题
关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本
考题
●现有如下两个关系表： 职工（职工号，姓名，性别，年龄，职务，基本工资，职务津贴） 男职工（职工号，姓名，性别，年龄，工资）要求修改男职工的工资信息，工资为职工表中对应职工的基本工资和职务津贴的和，以下SQL语句正确的是（ ）。（ ）A．UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 职工 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号B．UPDATE 男职工 SET 工资=基本工资+职务津贴C．UPDATE 男职工, 职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号D．UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 男职工, 职工
考题
按照专业技术人员薪资制度设计的原则，其工资薪资模式包括（ ）。A.单一的基本工资模式
B.单一的高工资模式
C.较高的工资加奖金
D.较高的工资加绩效
E.较高的工资加科技成果转化提成制 确认答案
考题
专业技术人员的工资模式包括（ ）。
A.单一的高工资模式 B.适中的基本工资加较高的提成
C.较高的基本工资加奖金 D.较低的基本工 资加较高的提成
E.较高的工资加科技成果转化提成制
考题
教育模式是某种教育思想和具体方法、步骤和程序等的有机结合，当这种结合体现出某种较稳定的特点时，就构成一种具体的教育模式，总体上可以将教育模式分为（）。A、主动获得信息模式B、被动获得信息模式C、过程控制型教育模式D、状态控制型教育模式
考题
在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）A、基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%B、基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%C、基本工资50% 福利30%期权10% 奖金10%D、基本工资80% 福利20%
考题
单选题若职工表中有姓名、基本工资和职务津贴等字段，在产生Visual FoxPro报表时，需计算每个职工的工资（工资=基本工资+职务津贴），应把计算工资的域控件设置在（ ）。A
“细节”带区里B
“标题”带区里C
“页标头”带区里D
“列标头”带区里
考题
单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。A
安全模式的薪酬结构B
稳定模式的薪酬结构C
理性模式的薪酬结构D
弹性模式的薪酬结构
考题
多选题公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。A职务津贴B级别津贴C地区津贴D岗位津贴E补充津贴
热门标签
最新试卷