考题
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任
考题
下列属于赫兹伯格所说的保健因素的有()。
A、职务保障B、工作成就感C、工作的发展前途D、工资E、工作条件
考题
双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子
B.保健因子
C.满足较低级层次需要的因素
D.成就需要
考题
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）
考题
赫兹泊格认为，（ ）的因素是保健因子。
A.成就感 B.更多的责任 C.满足低级需要D.工作的安全感
考题
（ ）属于保健因子。
A.成就感
B.更多的责任
C.认同感
D.工作的安全感
考题
( )的因素是保健因子。
A.成就感 B.更多的责任 C.满足低级需要 D.工作的安全感
考题
根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。A.工资
B.成就感
C.晋升
D.认可
考题
属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。A责任B劳动报酬C人际关系D成就感E他人认同
考题
双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是（）。A、激励因子B、保健因子C、满足较低级层次D、很快得到满足
考题
赫兹伯格认为，保健因素的满足可以（）。A、提升绩效B、没有作用C、维持绩效D、不确定
考题
根据赫兹伯格的理论，当保健需要得到满足时，人们会提高自己的工作绩效。
考题
根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。A、雨果·穆斯特伯格B、赫兹伯格C、麦考米克D、威廉·冯特
考题
赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和（ ）。A、比较高级的需要B、比较中层的需要C、比较需求的需要D、比较激励的需要
考题
赫兹泊格认为，（）的因素是保健因子。A、成就感B、更多的责任C、满足低级需要D、工作的安全感
考题
赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（）。A、比较高级的需要B、比较中层的需要C、比较需求的需要D、比较激励的需要
考题
赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A、保健因素B、激励因素C、临近因素D、浅层因素
考题
赫兹伯格认为，在工作中满意的反面是（）。A、不满意B、没有满意C、归属需要D、权力关系E、保健因素
考题
单选题根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（ ）。A
责任B
成就感C
认可D
工资
考题
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，它认为满足比较低级的需求的因素称为（）。A
保健因素B
激励因素C
心理因素D
刺激因素
考题
多选题属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。A责任B劳动报酬C人际关系D成就感E他人认同
考题
单选题赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（）。A
比较高级的需要B
比较中层的需要C
比较需求的需要D
比较激励的需要
考题
单选题赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和（ ）。A
比较高级的需要B
比较中层的需要C
比较需求的需要D
比较激励的需要
考题
单选题根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。A
雨果·穆斯特伯格B
赫兹伯格C
麦考米克D
威廉·冯特
考题
单选题双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是（）。A
激励因子B
保健因子C
满足较低级层次D
很快得到满足
考题
单选题下列各项中，属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A
报酬B
工作本身C
提拔D
成就与责任
考题
单选题赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A
保健因素B
激励因素C
临近因素D
浅层因素
考题
单选题赫兹泊格认为，（）的因素是保健因子。A
成就感B
更多的责任C
满足低级需要D
工作的安全感