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单选题
下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告
A

只有Ⅰ

B

只有Ⅱ

C

Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

D

Ⅱ和Ⅲ

参考答案

参考解析
解析： 本题考查的知识点是组织系统的影响因素（文化和期望、组织结构、政治和权力、职场道德和重大变化）。一个组织应该从上而下包括每一位经理、主管和员工，定调诚实正直的基调，并且都应该维护这些价值。
更多 “单选题下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告A 只有ⅠB 只有ⅡC Ⅱ、Ⅲ和ⅣD Ⅱ和Ⅲ” 相关考题
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考题 员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()A:⑤①②④③B:①⑤②④③C:②⑤①④③D:⑤②①④③
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考题 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。A:员工福利制度的设计 B:奖金制度的设计 C:员工持股制度的设计 D:员工分红制度的设计
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考题 当组织提升其道德行为时，下列哪些选项是合适的?Ⅰ．组织从下往上建立诚实正直的基调。Ⅱ．设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查。Ⅲ．通过多媒体传递道德信息。Ⅳ．提供热线以供方便报告。A.Ⅰ和Ⅱ。 B.Ⅱ和Ⅲ。 C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
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考题 员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A:⑤①②④③ B:①⑤②④③ C:②⑤①④③ D:⑤②①④③
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考题 设计调查方案的流程主要有（）。A、确定调查目标和对象B、设计调查项目并确定调查方法C、确定调查经费预算和组织计划D、确定提交报告的方式
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考题 公司的正式道德行为守则应做到以下所有选项，除了（）A、向所有员工有效地传达可接受的价值观B、仅反映员工和组织行为的法定标准C、对国内和国际业务的合规性要求提供指导D、在做出决策时对员工的行为提供指导
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考题 下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告A、只有ⅠB、只有ⅡC、Ⅱ、Ⅲ和ⅣD、Ⅱ和Ⅲ
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考题 单选题下列说法不正确的是 ( )A 所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B 组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展C 组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D 组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
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考题 单选题员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（　　）。A ⑤①②④③B ①⑤②④③C ②⑤①④③D ⑤②①④③
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考题 单选题下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告A 只有ⅠB 只有ⅡC Ⅱ、Ⅲ和ⅣD Ⅱ和Ⅲ
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考题 多选题调查设计包括（）A确定调查对象B选定调查方法C制定调查计划D做好物资和组织准备
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考题 单选题监理咨询工程师的正直性表现在（）。A 在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责，并且正直和诚实地进行各种职业性的服务，给予相应的衡量标准和操作方式B 在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责，并且正直和诚实地进行职业服务C 在任何时候均为委托人的合法权益履行其义务，并且正直和诚实地进行职业服务D 在任何时候均为委托人的合法权益履行其权利，并且正直和诚实地进行职业服务
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考题 多选题下列选项属于执行力的原则的是（）A自上而下与自下而上机制的融合协同B权变与规则C责任心导向，目标导向D自适应调整和组织能力的不断提升
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