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单选题
工作分析的方法有多种,其中观察法适用于()的生理性工作特征的调查分析。
A

长时间

B

短时间

C

长短时间均适用

D

以上均不对


参考答案

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考题 工作分析的典型方法有( )。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、无领导小组讨论法

考题 关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

考题 在工作分析的基础性方法中,既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是()。

考题 ()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法

考题 成本最低的工作分析方法是()A、工作日志法B、资料分析法C、观察法D、问卷调查法

考题 既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是()。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法

考题 适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是()。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法

考题 工作分析的方法有多种,其中观察法适用于()的生理性工作特征的调查分析。A、长时间B、短时间C、长短时间均适用D、以上均不对

考题 ()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法

考题 下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工作职务分析的是()A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法

考题 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()A、资料分析法B、观察法C、工作日志法D、问卷调查法

考题 访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调查与分析,又适用于长时间的()的调查与分析。

考题 关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。A、工作实践法适用于所有工作B、观察法仅适用于中高层管理工作C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作D、问卷调查法适用于非操作类工作

考题 工作分析的方法包括()A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法

考题 工作分析有哪些方法?()A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、员工记录法

考题 常用的培训需求分析方法有()。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E、问卷调查法

考题 关于工作分析方法的说法正确的是()A、访谈法是单向的,被访谈者不可以提问B、观察法适用于脑力劳动为主的工作C、问卷调查法的设计成本低,调查成本高D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

考题 单选题()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。A 问卷调查法B 观察法C 访谈法D 工作日志法

考题 单选题适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是()。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法

考题 单选题适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()A 资料分析法B 观察法C 工作日志法D 问卷调查法

考题 单选题既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是()。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法

考题 填空题在工作分析的基础性方法中,既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是()。

考题 填空题访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调查与分析,又适用于长时间的()的调查与分析。

考题 单选题()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A 问卷调查法B 观察法C 访谈法D 工作日志法

考题 单选题工作分析的方法有多种,其中观察法适用于()的生理性工作特征的调查分析。A 长时间B 短时间C 长短时间均适用D 以上均不对

考题 单选题下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工作职务分析的是()A 观察法B 问卷法C 工作日志法D 工作参与法

考题 单选题适用于中高层工作的工作分析方法是( )A 观察法B 问卷调查法C 主题专家会议法D 工作要素法

考题 单选题成本最低的工作分析方法是()A 工作日志法B 资料分析法C 观察法D 问卷调查法