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（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。

  • A、问卷调查法
  • B、观察法
  • C、访谈法
  • D、工作日志法

参考答案

更多 “（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法” 相关考题
考题 工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
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考题 工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
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考题 某些工作,分析者不可能实际去做,或是不可能去现场观察或者存在难以观察的情况,或需要进行短时间或长时间心理特征的分析,以及被分析的对象是对文字理解有困难的人,在此情况下,需要采用的岗位分析的方法为() A、观察法B、工作日志法C、访谈法D、工作实践法
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考题 ()是工作分析中最通用的一种方法。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法
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考题 访谈分析法既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。A.问卷法 B.访谈法 C.观察法 D.工作日志法
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考题 在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
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考题 （）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
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考题 访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 工作分析的方法有多种，其中观察法适用于（）的生理性工作特征的调查分析。A、长时间B、短时间C、长短时间均适用D、以上均不对
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考题 （）是工作分析中广泛运用的方法之一。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
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考题 （）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法
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考题 访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调查与分析，又适用于长时间的（）的调查与分析。
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考题 不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性，变化较多的工作是哪种工作分析法（）。A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、工作日志法
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考题 定性职位分析的方法包括（）A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法E、非定量问卷调查法
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考题 访谈法既适用于短时间可以把握的（）的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。
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考题 单选题适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
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考题 单选题工作分析的方法有多种，其中观察法适用于（）的生理性工作特征的调查分析。A 长时间B 短时间C 长短时间均适用D 以上均不对
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考题 单选题（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A 问卷调查法B 观察法C 访谈法D 工作日志法
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考题 填空题在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
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考题 单选题既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
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考题 填空题访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调查与分析，又适用于长时间的（）的调查与分析。
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考题 单选题（）是工作分析中广泛运用的方法之一。A 问卷调查法B 观察法C 访谈法D 工作日志法
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考题 单选题（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A 问卷调查法B 观察法C 访谈法D 工作日志法
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考题 单选题适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（）A 观察分析法B 主管人员分析法C 访谈法D 问卷法
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