考题
工作分析的方法主要有()
A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
考题
工作分析的基础性方法主要包括()
A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
考题
()是工作分析中最通用的一种方法。
A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法
考题
在工作分析的方法中,适合周期性和重复性比较强且具有外显行为特征的工作分析方法是()。
A、观察法B、工作日志法C、访谈法D、关键事件法
考题
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
考题
工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
考题
访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
考题
既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
考题
适合于短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间的心理素质的分析的方法是（）A、纪实分析法B、问卷调查法C、观察法D、访谈法
考题
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（）。
考题
工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法
考题
（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
考题
（）是工作分析中广泛运用的方法之一。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
考题
（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
考题
工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用（）A、访谈分析法B、工作日志法C、观察法D、问卷调查法
考题
定性职位分析的方法包括（）A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法E、非定量问卷调查法
考题
一般说来，观察法适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较（），不断重复，又容易观察的工作分析。
考题
单选题适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A
问卷调查法B
访谈法C
工作日志法D
观察法
考题
单选题（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A
问卷调查法B
观察法C
访谈法D
工作日志法
考题
单选题（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。A
问卷调查法B
观察法C
访谈法D
工作日志法
考题
单选题既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A
问卷调查法B
访谈法C
工作日志法D
观察法
考题
单选题（）是工作分析中广泛运用的方法之一。A
问卷调查法B
观察法C
访谈法D
工作日志法
考题
多选题工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法E工作日志法
考题
单选题适合于短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间的心理素质的分析的方法是（）A
纪实分析法B
问卷调查法C
观察法D
访谈法
考题
单选题（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A
问卷调查法B
观察法C
访谈法D
工作日志法
考题
单选题访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A
问卷调查法B
访谈法C
工作日志法D
观察法
考题
单选题适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈法D
问卷法