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判断题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。
A
对
B
错
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考题
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?()
A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
考题
用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,()地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。
A、县级以上B、市级以上C、省级以上D、以上都可以
考题
用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的()。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。
A.农民工部分工资或者基本生活费B.工程款C.工程材料费D.工程分包款
考题
业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。A.未结清的工程款
B.被拖欠的工资额
C.未结清的工程款中的人工费
D.工程承包合同中人工费
考题
施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业
B.施工总承包企业
C.建设单位
D.政府主管部门
考题
可视为违法分包进行处理的行为有（）。A、专业承包企业直接雇佣农民工不签劳动合同的B、总承包企业直接雇佣农民工，签订劳动合同不办理社会保险的C、总承包企业拖欠农民工工资的D、专业承包企业拖欠农民工工资的E、总承包、专业承包只与“包工头”签订劳动合同
考题
在全面治理拖欠农民工工资问题的过程中，下列措施有效的有（）。A、在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度B、在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款分账管理制度C、农民工工资（劳务费）专用账户应向有关部门备案，确保专款专用D、招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任
考题
单选题某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）A
企业的银行欠款B
企业员工的保险费C
拖欠的农民工工资D
企业员工的工资
考题
填空题根据《保障农民工工资支付条例》，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的（）为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
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