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单选题
如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者,那么你认为他应该是()质型。
A
躁郁
B
抑郁
C
多血
参考答案
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解析:
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考题
小盛真诚坦率、愿意与人合作,工作中敢于负责,能够当机立断,很得领导和同事们的喜爱。根据他的这些特点,你认为他应该是一个()。
A、处事果断的人B、专横武断的人C、优柔寡断的人D、消极自卑的人
考题
只有当我能够做出其他选择时,我对我的行为才负有道德责任。因为一个人若无力避免某行为,就不应被认为对该行为负有道德责任。
A如果我对我的行为负有道德责任,那么我做出的行为时可以选择的
B只要我能够做出其他选择,我就对我的行为负有道德责任
C一个人如果能避免某种行为,那么,就应该认为他对该行为负有道德责任
D一个人如果能做出行为选择,那么,某种行为就是他能避免的
考题
没有创新就没有发展,创新必须做到() ①大胆怀疑一切,破除一切②敢于突破成规陈说,破除落后的思想观念 ③善于提出新问题,寻找新思路,开拓新境界④不唯上,不唯书,只唯实A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题,但()这个问题需要视实际情况而论。 A、选择管理者的决策层本身要有开拓精神B、区分开拓型管理者心理品质的主次,不求全责备C、具有团队精神,善于调动组织内一切积极因素D、克服成见效应,防止偏见
考题
单选题小盛真诚坦率、愿意与人合作,工作中敢于负责,能够当机立断,很得领导和同事们的喜爱。根据他的这些特点,你认为他应该是一个()。A
处事果断的人B
专横武断的人C
优柔寡断的人D
消极自卑的人
考题
单选题与人交谈需要很多技巧,如果你想成为一个善于谈话的人,首先要学会做一个善于倾听的人。要使对方对你感兴趣,就要调动起对方的兴致,问他喜欢回答的问题,让他谈论他感兴趣的话题。A
要善于思考B
要善于倾听C
要表现自己D
要培养兴趣
考题
单选题下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题,但()这个问题需要视实际情况而论。A
选择管理者的决策层本身要有开拓精神B
区分开拓型管理者心理品质的主次,不求全责备C
具有团队精神,善于调动组织内一切积极因素D
克服成见效应,防止偏见
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