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单选题
下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。
A
选择管理者的决策层本身要有开拓精神
B
区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备
C
具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素
D
克服成见效应，防止偏见
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考题
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考题
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下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。 A、选择管理者的决策层本身要有开拓精神B、区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备C、具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素D、克服成见效应，防止偏见
考题
下面是选聘开拓型的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需视实际情况而论。A、选择管理者的决策层本身要具有开拓精神B、区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备C、具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素D、克服成见效应，防止偏见
考题
单选题任务中心模式认为，要成为可以处理的问题需要具备的条件不包括( )。A
服务对象知道这个问题存在B
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考题
问答题背景资料
某项铁路工程项目为营业线线路，根据实际地形还需设计桥涵、隧道等，下面就施工安全控制的有关内容提出以下问题
问题： 1、铁路营业线线路施工安全控制总体来说要注意哪些问题? 2、路堑工程施工安全控制应注意哪些问题? 3、对于小间距并行隧道施工的施工安全控制应注意哪些问题? 4、铺轨过程中应注意哪些安全问题? 5、临时道口的管理应注意哪些安全控制问题?
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问答题某项铁路工程项目为营业线线路，根据实际地形还需设计桥涵、隧道等，下面就施工安全控制的有关内容提出以下问题： 1、铁路营业线线路施工安全控制总体来说要注意哪些问题? 2、路堑工程施工安全控制应注意哪些问题? 3、对于小间距并行隧道施工的施工安全控制应注意哪些问题? 4、铺轨过程中应注意哪些安全问题? 5、临时道口的管理应注意哪些安全控制问题?
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