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填空题
委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是()。

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考题 监理工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权,也可以撤销此类委派和授权。A.汇报形式B.口头授权C.命令形式D.书面形式

考题 领导没时间,下属没事干的原因是?() A、领导者不懂如何授权和委派工作B、下属缺乏工作主动性C、委派工作时未明确的任务的结果与目的D、下属停留在为工作而工作

考题 工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权,也可以撤销此类委派和授权。A.汇报形式B.口头授权C.命令形式D.书面形式

考题 授权的含义主要包括()。A.委派任务B.委任权力C.工作实施D.明确责任

考题 将职责和权力委派给下属称为()A、转让B、授权C、转移D、越权

考题 授权的过程包括()。A、委派任务B、授予完成任务所需的职权C、确定预期的成果D、提出预算E、行使职责下属完成任务

考题 有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。

考题 委派任务时给下属授权的大小取决于()。A、对下属的信心B、领导的意图C、下属的能力D、组织文化

考题 即使明显由自己完成的任务,也可以委派给下属去做。

考题 委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是()。

考题 委派任务给下属一般都包括权力的下放。

考题 委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是().A、员工未来规划B、组织目标C、员工现在状态D、员工过去的表现

考题 对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。

考题 所谓授权就是()。A、就是临时分权B、按照规定分权于下属C、将自己的部分权力委派下属

考题 授权的过程包括()。A、确定预期成果B、行使职责使下属完成这些任务C、委派任务D、授予完成这些任务所需的职权

考题 授权是一个过程,授权的第二步是()A、将任务委派给接受授权的下属B、明确应当取得的成果C、将完成任务所必需的职权授予下属D、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务

考题 授权的含义主要包括()A、委派任务B、委任权力C、工作实施D、明确责任

考题 当任务较为复杂,或者下属能力、水平无法把握时,最适宜采用的授权方式是()A、充分授权B、不充分授权C、弹性授权D、制约授权

考题 上级管理者即使授权给下属去完成某项任务,但仍然负有对该项任务的责任。

考题 给域中某个用户设置委派控制,可选委派任务有将计算机加入到域,管理组策略链接,不能自定义任务去委派。

考题 单选题委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是().A 员工未来规划B 组织目标C 员工现在状态D 员工过去的表现

考题 填空题委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是()。

考题 多选题委派任务时给下属授权的大小取决于()。A对下属的信心B领导的意图C下属的能力D组织文化

考题 多选题授权的过程包括()。A确定预期成果B行使职责使下属完成这些任务C委派任务D授予完成这些任务所需的职权

考题 判断题委派任务给下属一般都包括权力的下放。A 对B 错

考题 判断题上级管理者即使授权给下属去完成某项任务,但仍然负有对该项任务的责任。A 对B 错

考题 多选题授权的过程包括()。A委派任务B授予完成任务所需的职权C确定预期的成果D提出预算E行使职责下属完成任务

考题 单选题将职责和权力委派给下属称为()A 转让B 授权C 转移D 越权