考题
监理工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权，也可以撤销此类委派和授权。A．汇报形式B．口头授权C．命令形式D．书面形式
考题
领导没时间,下属没事干的原因是?()
A、领导者不懂如何授权和委派工作B、下属缺乏工作主动性C、委派工作时未明确的任务的结果与目的D、下属停留在为工作而工作
考题
工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权，也可以撤销此类委派和授权。A．汇报形式B．口头授权C．命令形式D．书面形式
考题
授权的含义主要包括()。A.委派任务B.委任权力C.工作实施D.明确责任
考题
将职责和权力委派给下属称为（）A、转让B、授权C、转移D、越权
考题
授权的过程包括（）。A、委派任务B、授予完成任务所需的职权C、确定预期的成果D、提出预算E、行使职责下属完成任务
考题
有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。
考题
委派任务时给下属授权的大小取决于（）。A、对下属的信心B、领导的意图C、下属的能力D、组织文化
考题
即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。
考题
委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.A、员工未来规划B、组织目标C、员工现在状态D、员工过去的表现
考题
所谓授权就是（）。A、就是临时分权B、按照规定分权于下属C、将自己的部分权力委派下属
考题
授权的过程包括（）。A、确定预期成果B、行使职责使下属完成这些任务C、委派任务D、授予完成这些任务所需的职权
考题
当任务较为复杂，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）A、充分授权B、不充分授权C、弹性授权D、制约授权
考题
授权是一个过程，授权的第二步是（）A、将任务委派给接受授权的下属B、明确应当取得的成果C、将完成任务所必需的职权授予下属D、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务
考题
授权的含义主要包括（）A、委派任务B、委任权力C、工作实施D、明确责任
考题
上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。
考题
给域中某个用户设置委派控制，可选委派任务有将计算机加入到域，管理组策略链接，不能自定义任务去委派。
考题
多选题委派任务时给下属授权的大小取决于（）。A对下属的信心B领导的意图C下属的能力D组织文化
考题
填空题委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。
考题
多选题授权的过程包括（）。A确定预期成果B行使职责使下属完成这些任务C委派任务D授予完成这些任务所需的职权
考题
判断题委派任务给下属一般都包括权力的下放。A
对B
错
考题
判断题上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。A
对B
错
考题
多选题授权的过程包括（）。A委派任务B授予完成任务所需的职权C确定预期的成果D提出预算E行使职责下属完成任务
考题
单选题委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.A
员工未来规划B
组织目标C
员工现在状态D
员工过去的表现
考题
单选题将职责和权力委派给下属称为（）A
转让B
授权C
转移D
越权