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单选题
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。
A

最短不得少于

B

只能是

C

不得少于

D

最长不得超过

参考答案

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考题 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。A.3 B.4 C.5 D.6
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考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1 B:3 C:6 D:8
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考题 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（ ）个月。A、1 B、2 C、3 D、6
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考题 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最长不得超过
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考题 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。A、3个月B、6个月C、1年D、2年
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考题 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月
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考题 单选题我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。A 1B 2C 4D 6
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考题 单选题《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。A 最短不得少于B 只能是C 不得少于D 最长不得超过
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考题 单选题依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A 12B 10C 6D 3
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