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多选题
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
A
增强员工的敬业爱岗精神
B
最大限度地激发员工的工作积极性、主动性
C
提高工作效率
D
促进企业发展
E
明确工作的发展方向和客观要求
参考答案
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考题
职业开发的目的在于阐明具有特殊意义的几个问题，即（）。
A.改善组织的人力资源开发与管理活动B.改进个人职业生涯规划
C.改善所有职业阶段上的匹配过程
D.正确处理员工在职业中、晚期出现的落伍退化、激情消失和但求安稳的问题
E.在不同的生命阶段使家务和工作取得均衡，并使所有员工保持生产率和动力
考题
问答题职业生涯规划的意义有哪些？
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