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单选题
关于激励的传统观点是马斯诺的需求层次，将人们的需求分为5个层次，有： A.生存需求 B.归属感 C.尊重 D.安全需求 E.自我成就感 这五个需求的正确顺序是（）
A
A-B-C-D-E
B
A-D-C-B-E
C
A-D-B-C-E
D
A-B-D-C-E
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题关于激励的传统观点是马斯诺的需求层次，将人们的需求分为5个层次，有： A.生存需求 B.归属感 C.尊重 D.安全需求 E.自我成就感 这五个需求的正确顺序是（）A A-B-C-D-EB A-D-C-B-EC A-D-B-C-ED A-B-D-C-E” 相关考题
考题
马斯洛认为人的需求有5个层次，以下答案中其顺序满足依此递进的是()。A.生理需求、安全需求、社会需求、受尊重需求、自我实现的需求B.安全需求、生理需求、社会需求、受尊重需求、自我实现的需求C.安全需求、社会需求、受尊重需求、生理需求、自我实现的需求D.生理需求、安全需求、受尊重需求、社会需求、自我实现的需求
考题
马斯洛的需求层次理论认为， 人的需求可以划分为五个层次： ①尊重需求; ②社交需求; ③自我实现需求; ④生理需求; ⑤安全需求。 这五个层次从低到高正确的排序是( )。A. ①②③④⑤B. ④①②⑤③C. ④⑤②①③D. ④①②③⑤
考题
关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是( )。
A.只有满足了低层次的需求后，人们才会集中精力考虑高层次的需求B.低层次的需求在所有需求中最重要C.高层次的需求在所有需求中最重要D.在低层次的需求没有完全实现前，人们也能追求高层次的需求
考题
下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是：A.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列B.已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。C.需求由低向高满足的顺序是固化的D.一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径
考题
在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.A、安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现B、生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现C、生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现D、生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
考题
马斯洛的需求层次理论认为，人的需求可以划分为五个层次：①尊重需求；②社交需求；③自我实现需求；④生理需求；⑤安全需求。这五个层次从低到高正确的排序是（）A、①②③④⑤B、④①②⑤③C、④⑤②①③D、④①②③⑤
考题
单选题在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.A
安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现B
生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现C
生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现D
生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
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