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在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.
- A、安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现
- B、生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现
- C、生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现
- D、生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
参考答案
更多 “在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.A、安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现B、生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现C、生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现D、生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重” 相关考题
考题
经典精神分析是在19世纪90年代,由下列哪位创立的
A、斯金纳(Skinner)B、罗杰斯(Rogers)C、巴甫洛夫(Pavlov)D、弗洛伊德(Freud)E、马斯洛(Maslow)
考题
马斯洛需要层次理论（Maslow’shierarchyofneeds）的顶点被称为（）A、生理满足（Physiological satisfaction）B、达到生存需要（Attainment of survival）C、交往的需要（The need for association）D、上述都不是
考题
单选题（）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出来的，为以后的激励理论发展奠定了基础。A
ERG理论B
经济人假设理论C
双因素理论D
需要层次理论
考题
单选题期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A
麦克利兰(McClelland)B
梅奥(Mayo)C
马斯洛(Maslow)D
弗鲁姆(Vroom)
考题
单选题在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.A
安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现B
生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现C
生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现D
生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
考题
单选题当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（）A
先教后用激励技巧B
公平激励技巧C
适度激励技巧D
适时激励技巧
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