网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
有关劳务管理资料的表述错误的是（）。
A
劳务管理资料必须真实、准确，资料尽量使用复印件。
B
档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。
C
劳务管理资料中，日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。
D
当劳务管理资料是打印版时，签名栏必须是手签。
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题有关劳务管理资料的表述错误的是（）。A 劳务管理资料必须真实、准确，资料尽量使用复印件。B 档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。C 劳务管理资料中，日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。D 当劳务管理资料是打印版时，签名栏必须是手签。” 相关考题
考题
有关劳务管理资料的表述错误的是（）。A、劳务管理资料必须真实、准确，资料尽量使用复印件。B、档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。C、劳务管理资料中，日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。D、当劳务管理资料是打印版时，签名栏必须是手签。
考题
劳务管理资料档案的保管遵循以下哪些内容（）。A、档案柜架摆放要科学和便于寻找B、要定期对保险期限已满的档案进行鉴定，准确的判定档案的存毁C、档案管理人员要认真做好劳务档案的归档工作D、档案资料使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存
考题
下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）。A、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年B、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年C、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年D、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
考题
单选题劳务管理资料中，突发事件应急预案（）A
应当属于总承包企业劳务管理资料类别B
不应当属于总承包企业劳务管理资料类别C
应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别D
不属于劳务管理资料类别
考题
多选题劳务管理资料档案的保管遵循以下哪些内容（）。A档案柜架摆放要科学和便于寻找B要定期对保险期限已满的档案进行鉴定，准确的判定档案的存毁C档案管理人员要认真做好劳务档案的归档工作D档案资料使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存
考题
多选题下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）。A劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年B劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年C劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年D劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
考题
多选题劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）A《工程资料管理》B《建设行政主管部门资料管理》C《劳务分包单位管理》D《劳务人员管理》E《劳务人员工资管理》
热门标签
最新试卷