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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资？（）
A
员工请假自发组织迎奥运游行期间
B
员工依法申请婚假
C
员工依法参加民主选举活动期间
D
男员工在三八妇女节参与庆祝活动
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。A:病假工资不低于该员工工资的80%
B:劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C:企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D:员工请假制度主要分为病假和事假两种
考题
企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、用低于员工的VMP水平支付员工工资D、用高于员工的VMP水平支付员工工资
考题
依法停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇情形消失后，下列有关恢复工伤保险待遇的说法正确的是（）。A、停止支付的情形消失后当月起恢复待遇，停止支付期间的待遇不予补发B、停止支付的情形消失后当月起恢复待遇，停止支付期间的待遇予以补发C、停止支付的情形消失后下月起恢复待遇，停止支付期间的待遇不予补发D、停止支付的情形消失后下月起恢复待遇，停止支付期间的待遇予以补发
考题
单选题下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。A
病假工资不低于该员工工资的80%B
劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬C
企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期D
员工请假制度主要分为病假和事假两种
考题
判断题由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。A
对B
错
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