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单选题
由于双方目标不同而造成的冲突属于（　　）。
A

破坏性冲突

B

目标冲突

C

建设性冲突

D

认知冲突

E

程序冲突

参考答案

参考解析
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考题 由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于( )。A、破坏性冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、认知冲突E、程序冲突
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考题 由于双方目标不同而造成的冲突是A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、程序冲突
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考题 建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用A、方法B、途径C、目标D、感情E、认知
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考题 由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突是A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、程序冲突
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考题 由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、程序冲突
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考题 建设性冲突是指冲突双方( )一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用A、方法B、途径C、目标D、感情E、认知
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考题 建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但A．方法一致B．途经一致C．目标一致D．感情一致E．认知一致
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考题 由于双方目标不同而造成的冲突是A.目标冲突 B.认知冲突 C.建设性冲突 D.破坏性冲突 E.程序冲突
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考题 由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )A.目标冲突 B.认知冲突 C.建设性冲突 D.破坏性冲突 E.程序冲突
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考题 项目冲突各方目标一致，由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突，属于（）A、建设性冲突B、破坏性冲突C、认识性冲突D、目标性冲突
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考题 由于双方目标不同而造成的冲突属于（）。A、破坏性冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、认知冲突E、程序冲突
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考题 （）是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突
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考题 建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）A、方法一致B、途经一致C、目标一致D、感情一致E、认知一致
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考题 单选题建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）A 方法B 途径C 目标D 感情E 认知
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考题 多选题在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（）A交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。B交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。C交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。D交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。E交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。
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考题 单选题建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用A 方法B 途径C 目标D 感情E 认知
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考题 单选题建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）A 方法一致B 途经一致C 目标一致D 感情一致E 认知一致
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考题 单选题由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于（）。A 破坏性冲突B 目标冲突C 建设性冲突D 认知冲突E 程序冲突
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考题 单选题由于双方目标不同而造成的冲突属于（）。A 破坏性冲突B 目标冲突C 建设性冲突D 认知冲突E 程序冲突
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考题 单选题项目冲突各方目标一致，由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突，属于（）A 建设性冲突B 破坏性冲突C 认识性冲突D 目标性冲突
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