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我国妇女就业方面有哪些法律法规？

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考题 下列哪些法律法规对就业歧视有所规定() A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》
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考题 与非孕妇女相比。孕期妇女在生理和代谢方面有哪些变化?
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考题 以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
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考题 与非孕妇女相比，孕期妇女在生理和代谢方面有哪些变化呢？
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考题 下列哪些现象属于我国妇女发展中存在的问题？（）A、男女受教育平等权的城乡发展不平衡B、妇女参政比率依然偏低C、妇女就业形势严峻，两性收入差距有扩大的趋势D、社会丑恶现象损害妇女儿童合法权益，媒体缺乏更为有力的监督
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考题 我国对特殊就业保障的相关法律法规有（）。A、《劳动法》B、《妇女权益保障法》C、《残疾人保障法》D、《残疾人就业条例》E、《雇佣年龄歧视法》
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考题 内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是（）。A、《劳动法》B、《妇女权益保护法》C、《残疾人保障法》D、《兵役法》
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考题 我国宪法规定：中华人民共和国妇女在哪些个方面有同男子平等的权利。
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考题 在就业男女平等、保护女性劳动者权益方面，我国出台了一系列法律法规包括（）A、《劳动法》B、《妇女权益保障法》C、《婚姻法》D、《女职工劳动保护规定》
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考题 我国与残疾人就业相关的法律法规有（）A、《宪法》B、《就业促进法》C、《残疾人基本法》D、《残疾人就业条例》E、《残疾人保障法》
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考题 多选题关于妇女、未成年人就业保障，下列哪些选项不符合法律法规的规定？（　　）A我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚，责令其解除与童工的劳动关系即可C所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D平等就业是我国劳动就业的一项原则
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考题 多选题我国与残疾人就业相关的法律法规有（）A《宪法》B《就业促进法》C《残疾人基本法》D《残疾人就业条例》E《残疾人保障法》
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