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多选题
（）是影响组织沟通的因素。
A

组织内部的沟通氛围

B

组织内部的机构设置

C

沟通者之间的信任程度

D

沟通者的态度

参考答案

参考解析
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考题 影响信息源的因素包括()A. 沟通技术B. 沟通者态度C. 沟通者经验D. 沟通者地位
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考题 组织内部横向沟通的障碍有()。 A.认知是否有差异B.机构设置是否合理C.沟通环节是否过多D.团队合作氛围是否好E.反馈是否及时
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考题 下列关于沟通的描述，错误的是()。A、沟通分为外部沟通和内部沟通两个方面B、沟通的效果取决于信息发送者发送信息的及时性C、外部沟通是指组织与环境之间的沟通，是群体间的沟通D、内部沟通是指组织内部的信息传递和交换
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考题 ()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A:上向沟通 B:下向沟通 C:横向沟通 D:越级沟通
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考题 （）是影响组织沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围B、组织内部的机构设置C、沟通者之间的信任程度D、沟通者的态度
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考题 危机管理中主要应做好哪些方面的沟通（）A、组织内部的沟通B、与政府部门的沟通C、与媒体的沟通D、与消费者的沟通
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考题 （）是指为了实现组织的目标，组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A、外部沟通B、上下沟通C、内部沟通D、平行沟通
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考题 组织内部同一层次人员之间的沟通是（）。A、纵向沟通B、横向沟通C、上行沟通D、下行沟通
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考题 （）是影响资资沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围；B、组织内部的机构设置；C、沟通者之间的信任程度；D、沟通者的态度。
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考题 信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，影响信息沟通的因素不包括（）。A、信息发送者的技能和态度B、信息接受者的技能和态度C、沟通的地理位置D、沟通媒介物的选择
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考题 管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（）。A、管理者观念和行为不当B、沟通渠道上存在问题C、组织机构设置中存在问题D、信息接收者的障碍因素
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考题 组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通，称为（）A、上行沟通B、下行沟通C、横向沟通D、斜向沟通
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考题 （）是管理沟通研究的核心内容。A、组织内部沟通B、组织外部沟通C、跨文化沟通D、团队沟通
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考题 下列有关组织沟通的陈述中，错误的陈述是（）。A、从下属人员流向管理者的沟通是上行沟通B、跨工作部门和跨组织层次员工之间的沟通是斜向沟通C、所有管理者之间的沟通都是横向沟通D、从管理者流向下属人员的沟通是下行沟通
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考题 影响信息源的因素包括（）A、沟通技术B、沟通者态度C、沟通者经验D、沟通者地位
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考题 （）是指企业组织与企业的利益相关者之间的沟通，这种沟通发生于企业组织体系框架之外。A、外部沟通B、内部沟通C、横向沟通D、纵向沟通
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考题 （）是一种特殊形式的沟通，包括群体内部非同一组织层的单位或个人之间的信息沟通和不同群体的非同一组织层次之间的沟通。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、斜向沟通
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考题 （）是企业组织内部依据具体分工，在同一机构、职能业务人员之间的信息传递。A、上向沟通B、下向沟通C、横向沟通D、越级沟通
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考题 单选题（）是指为了实现组织的目标，组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A 外部沟通B 上下沟通C 内部沟通D 平行沟通
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考题 单选题信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，影响信息沟通的因素不包括（）。A 信息发送者的技能和态度B 信息接受者的技能和态度C 沟通的地理位置D 沟通媒介物的选择
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考题 单选题（）是管理沟通研究的核心内容。A 组织内部沟通B 组织外部沟通C 跨文化沟通D 团队沟通
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考题 多选题（）是影响组织沟通的因素。A组织内部的沟通氛围B组织内部的机构设置C沟通者之间的信任程度D沟通者的态度
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考题 多选题说服中影响态度转变的因素是（）A情景B沟通者C沟通内容D沟通对象E沟通手段
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考题 多选题()是影响资资沟通的因素。A组织内部的沟通氛围；B组织内部的机构设置；C沟通者之间的信任程度；D沟通者的态度。
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考题 单选题（）是指企业组织与企业的利益相关者之间的沟通，这种沟通发生于企业组织体系框架之外。A 外部沟通B 内部沟通C 横向沟通D 纵向沟通
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