网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
填空题
（）是指向被试者提出意想不到的问题，或将被试者置于难堪的境地，目的在于观察其反应能力、承受能力和情绪控制能力。
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “填空题（）是指向被试者提出意想不到的问题，或将被试者置于难堪的境地，目的在于观察其反应能力、承受能力和情绪控制能力。” 相关考题
考题
公文筐测试的缺点包括（ ）。A.评分比较困难
B.被试者能力受到口头表达能力的限制
C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现
D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大
考题
与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（ ）。A.能够有效地观察到被试者的实际能力，其不可能有所掩饰或伪装
B.能充分调动学员的积极性和主动性，注重理论知识的实际应用
C.增添了娱乐性和实践气氛
D.要求被试者之间充分沟通，能更全面地观察到被试者的知识结构与深度
E.能够非常综合、全面地考察被试者的能力
考题
事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问低，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这是面试的（）类型。A、压力面试B、结构化面试C、半结构化面试D、依序面试
考题
压力面试的主要特点是（）A、事先给应试者制造一个紧张的气氛B、主试人寻根问底C、把被试者置于进退两难的境地D、把被试者“考倒”，考察其机智程度、应变能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素质
考题
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。A、了解被试者的仪表风度B、了解被试者的知识的广度与深度C、了解被试者的事业进取心D、了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力E、了解被试者的分析判断与综合概括能力
考题
事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型？（）A、压力面试B、结构化面试C、半结构化面试D、依序面试
考题
划破试验用于（）A、检查被试者对某种物质发生Ⅰ型变态反应B、检查被试者对某种物质发生Ⅱ型变态反应C、检查被试者对某种物质发生Ⅲ型变态反应D、检查被试者对某种物质发生Ⅳ型变态反应E、以上都不是
考题
单选题事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。（）A
压力面试B
结构化面试C
半结构化面试D
依序面试
考题
多选题心理评估对主试者的要求包括（）A主试者需要经过严格的训练，有一定心理学基础B必须按标准化程序操作C尊重被试者D必须使用多种评估方法E仔细观察被试者的表情和反应，建立好主被试者关系
考题
单选题压力面试的主要特点是（）A
事先给应试者制造一个紧张的气氛B
主试人寻根问底C
把被试者置于进退两难的境地D
把被试者“考倒”，考察其机智程度、应变能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素质
考题
多选题面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。A了解被试者的仪表风度B了解被试者的知识的广度与深度C了解被试者的事业进取心D了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力E了解被试者的分析判断与综合概括能力
考题
判断题向被试者出其不意地提出问题，观察对方的反应能力属于行为式反馈试探。（）A
对B
错
热门标签
最新试卷