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主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。

  • A、公文处理
  • B、与人谈话
  • C、角色扮演
  • D、即席发言

参考答案

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考题 ()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。 A:无领导小组讨论B:公文筐测试C:角色扮演D:即席发言
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考题 （ ）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。A．公文处理模拟法B．即席发言C．无领导小组讨论D．角色扮演
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考题 根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。 A.分阶段面试B.非压力性面试C.常规面试D.情景面试
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考题 所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、()的一系列方法。
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考题 所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其()、潜在能力的一系列方法。
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考题 根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。A、笔迹学法B、知识考试C、案例分析D、情景模拟
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考题 情景模拟的主要内容有（）A、公文处理B、与人谈话C、无领导小组讨论D、角色扮演E、即席发言
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考题 在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
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考题 主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
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考题 测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）A、公文处理B、管理游戏C、小组讨论D、角色扮演
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考题 在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）A、应变能力B、情绪控制能力C、语言表达能力D、综合分析能力
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考题 （）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。A、公文处理模拟法B、即席发言C、无领导小组讨论D、角色扮演
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考题 压力面试的主要特点是（）A、事先给应试者制造一个紧张的气氛B、主试人寻根问底C、把被试者置于进退两难的境地D、把被试者“考倒”，考察其机智程度、应变能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素质
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考题 （）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。A、笔试B、面试C、心理D、体质
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考题 面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。A、了解被试者的仪表风度B、了解被试者的知识的广度与深度C、了解被试者的事业进取心D、了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力E、了解被试者的分析判断与综合概括能力
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考题 情景模拟的内容包括（）。A、公文处理B、与人谈话C、角色扮演D、即席发言E、无领导小组讨论
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考题 即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的（）。
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考题 情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。A、现实的B、真实的C、模拟的D、多变的E、逼真的
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考题 情景模拟的主要内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论（）和即席发言等。 
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考题 单选题（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。A 笔试B 面试C 心理D 体质
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考题 单选题在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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考题 单选题测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）A 公文处理B 管理游戏C 小组讨论D 角色扮演
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考题 单选题压力面试的主要特点是（）A 事先给应试者制造一个紧张的气氛B 主试人寻根问底C 把被试者置于进退两难的境地D 把被试者“考倒”，考察其机智程度、应变能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素质
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考题 单选题主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。A 公文处理B 与人谈话C 角色扮演D 即席发言
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考题 多选题情景模拟的主要内容有（）A公文处理B与人谈话C无领导小组讨论D角色扮演E即席发言
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考题 单选题主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
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