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多选题
一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。
A

管理理念

B

管理前沿理论

C

专业技术能力

D

管理专业知识

E

企业管理面临的内外部环境

参考答案

参考解析
解析： 企业对管理人员的培训主要包括：①企业高层管理人员的培训；②中层管理人员的培训；③基层管理人员的培训。基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划与组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训。
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考题 一般来说,餐饮基层的工作内容单调、繁琐。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。 A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训
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考题 管理人员培训的内容有哪些?
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考题 计划所涉及的范围分，计划可包括( )。A.上层管理计划B.人员培训计划C.中层管理计划D.基层管理计划E.生产计划
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考题 以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。 A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训
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考题 以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。 A.基层管理人员培训B.专业技术人员培训C.基层工作人员培训D.高级管理人员培训
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考题 一般来说，项目的质量管理计划应该包括哪些内容?
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考题 不属于基层管理人员培训重点的是（ ）。A.专业技术能力 B.计划与组织实施能力 C.专业基础知识 D.分析与决策能力
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考题 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）。A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
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考题 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
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考题 管理人员培训开发计划的实施不包括()阶段。A.全面培训 B.全面提高 C.定向提高 D.重点提高
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考题 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
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考题 不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力 B:计划与组织实施能力 C:专业基础知识 D:分析与决策能力
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考题 人员培训的方式不包括( )。A:集中培训 B:分类培训 C:重点培训 D:委托培训
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考题 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
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考题 检定、校准、检测人员培训的内容包括哪些？
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考题 简述管理人员培训的内容。
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考题 国际广告管理的重点包括哪些内容？
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考题 在给销售人员培训时，重点培训内容包括（）。A、推销技巧B、产品知识C、市场知识D、为人知识
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考题 企业对知识管理的相关部门进行考核的内容不包括（）A、文档管理B、人员培训C、知识产权保护D、核心员工离职率
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考题 SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。（）
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考题 基层基础管理系统中的特殊人员管理包括（）A、重点人员管理B、监管对象管理C、受处理人员D、特殊人群
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考题 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。A、管理理念B、管理前沿理论C、专业技术能力D、管理专业知识E、企业管理面临的内外部环境
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考题 判断题SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。（）A 对B 错
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考题 多选题在给销售人员培训时，重点培训内容包括（）。A推销技巧B产品知识C市场知识D为人知识
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考题 多选题物业管理方案的实质性内容包括（）。A服务承诺B人员培训及管理C早期介入及前期物业管理服务内容D工作计划E管理制度的制订
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考题 多选题薪酬管理的主要内容包括（）。A工资总额管理B日常薪酬工作C薪酬制度管理D薪酬水平控制E薪酬人员培训
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