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单选题
教师资格注册、年度考核、职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准是（）。
A
师德
B
学历
C
年龄
D
业绩
参考答案
参考解析
解析：
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考题
《医疗机构从业人员行为规范》的执行和实施情况，应列入A、医疗机构校验管理和医务人员年度考核B、定期考核和医德考评C、医疗机构等级评审D、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据E、以上都对
考题
《医疗机构从业人员行为规范》的执行、考核情况列入下列哪项
A、医疗机构校验管理和医疗人员年度考核
B、医疗考核和医德考核
C、医疗机构等级评审
D、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据
E、以上都对
考题
支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。
考题
职业资格是国家在职业分类大典基础上，依法设立的对从业人员知识、技能、能力、素养等的从业要求，分为从业资格和执业资格。职称则是专业技术职务的称谓，通过考试，或者考评结合的方式，在国家授权的职称评审委员会评审通过后获取任职资格，单位聘用到相应的岗位再获取相应的专业技术职务。
考题
高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（）。A、“一票否决制”B、“解聘制”C、“问责制”D、“降级制”
考题
《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中规定，把（）作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对教师实行一票否决制。A、教师道德B、教师公正C、职业道德D、师德表现
考题
判断题支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。A
对B
错
考题
单选题《医疗机构从业人员行为规范》的执行、考核情况列入（）A
医疗机构校验管理和医务人员年度考核B
定期考核和医德考评C
医疗机构等级评审D
医务人员职称晋升、评先评优的重要依据E
以上都对
考题
单选题《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中规定，把（）作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对教师实行一票否决制。A
教师道德B
教师公正C
职业道德D
师德表现
考题
填空题完善教师资格体系和（）。健全教师职称、岗位和考核评价制度。
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